Diversidade em pauta

Com o propósito de promover uma sociedade mais justa e igualitária, o tema Diversidade entrou, de vez, na agenda das empresas dos mais variados portes e segmentos. Na Zurich, queremos ser os líderes desse processo de mudança no mercado segurador. É um compromisso do CEO da companhia no Brasil, Edson Franco, que reflete a visão da matriz, na Suíça.

Para o executivo, a igualdade e a diversidade no ambiente de trabalho acontecem quando todos os funcionários de uma empresa têm acesso às mesmas oportunidades, recompensas e recursos, independentemente de gênero, etnia ou orientação sexual. “A promoção da Diversidade vai além das dimensões mais conhecidas e também está relacionada à convivência de profissionais de diferentes gerações e pensamento”, diz. “Desta forma, valorizamos o potencial de cada indivíduo. Criamos um ambiente mais favorável para atração e retenção de talentos e para o desenvolvimento de produtos e serviços mais aderentes às necessidades dos nossos clientes”, acrescenta.

No quesito equidade de gênero, por exemplo, uma das grandes conquistas da Zurich foi ter subido de nível na certificação EDGE (Economic Dividend for Gender Equality). A empresa, que já detinha a certificação desde 2016, saiu do primeiro nível EDGE ASSESS e atingiu, no fim do ano passado, o segundo de três patamares, EDGE MOVE.

A certificação EDGE é concedida para empresas que se comprometem publicamente com a manutenção do equilíbrio entre os gêneros no ambiente de trabalho, com o desenvolvimento de talentos e igualdade salarial, além de políticas e práticas que promovam uma cultura inclusiva. “A Zurich é a única seguradora brasileira a ter este certificado, o mais importante avaliador destas iniciativas no mundo”, diz Franco.

O executivo lembra também que a política de diversidade se reflete na estratégia de negócios da companhia. “Ao valorizar a visão de diferentes públicos, também tornamos mais plural nossa oferta de produtos e mais abrangente o nosso espectro de clientes, criando mais oportunidades para os nossos parceiros de distribuição”, diz Franco. “Cada vez mais as empresas terão de conviver com realidades diferentes. E isso é muito bom”, enfatiza.