5 empregos ‘verdes’ do futuro

As políticas ambientais sem dúvida ajudam o planeta, mas será que elas afetarão as perspectivas de emprego?

O recente impulso para frear a mudança climática e reduzir as emissões é certamente uma notícia preocupante para as indústrias de petróleo, gás e outros combustíveis fósseis. Na verdade, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) da ONU prevê que mudanças inspiradas no meio ambiente na indústria energética levarão à perda de 6 milhões de empregos em todo o mundo. Isso parece desastroso, mas o panorama geral é muito mais positivo, já que é previsto que a criação de novos empregos “verdes” sustentáveis compensará e ultrapassará o déficit.

Verde significa empregos

Na verdade, as indústrias verdes já são grandes empregadores globais: um relatório da Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA) de 2020 constatou que existem hoje 11,5 milhões de empregos no setor de energia renovável; enquanto um estudo de 2019 estimou que havia 10 vezes mais empregos verdes dos EUA do que em toda a indústria de combustíveis fósseis do país – uma reviravolta extraordinária. De acordo com a OIT, o futuro parece ainda mais promissor (e mais verde): a “ecologização” da economia global criará 24 milhões de empregos até 2030, um aumento líquido de 18 milhões.

Como explica Linda Freiner, Chefe de Sustentabilidade do Zurich Insurance Group: “A sustentabilidade corporativa não se trata apenas de preservar os recursos naturais e proteger o meio ambiente. Abordada da maneira correta, ela pode traçar um caminho para um futuro mais resiliente, englobando novas oportunidades de crescimento para os negócios, o que levará a criação de novos empregos”.

Mas antes sair correndo para se candidatar a uma vaga, cabe indagar o que, exatamente, torna um emprego “verde”. A OIT possui uma definição bastante prática, destacando também a variedade de empresas que fazem a diferença: “Os empregos verdes são empregos decentes [ou seja, justos e dignos] que contribuem para preservar ou restaurar o meio ambiente, incorporando um ou mais dos seguintes aspectos: melhorar a eficiência energética e de matérias-primas; limitar as emissões de gases de efeito estufa; minimizar a geração de resíduos e poluição; proteger e restaurar ecossistemas; além de apoiar a adaptação aos efeitos da mudança climática”.

Portanto, à medida que as indústrias sustentáveis impulsionam uma parcela cada vez maior da economia global, seguem abaixo cinco carreiras ‘verdes’ que provavelmente terão um papel central:

1. Agricultor urbano
A agricultura urbana ou vertical usa uma combinação de arquitetura inovadora e a mais recente tecnologia agrícola, às vezes, incluindo a IA, para o cultivo de culturas nas cidades. Ela ajuda o meio ambiente usando menos terra e água, não usando pesticidas e economizando combustível, encurtando a cadeia de fornecimento de alimentos. Os jardins e fazendas verdes também beneficiam o ambiente urbano ao ajudar na permeabilização de edifícios, absorvendo chuvas fortes e melhorando a qualidade do ar. A agricultura urbana parece nova, até mesmo futurista, mas na verdade está bem estabelecida. De acordo com a Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (UNFAO), a agricultura urbana já é praticada por mais de 800 milhões de pessoas em todo o mundo.

2. Eco-construtor
A indústria de construção continua sendo uma das principais causas de poluição: de acordo com a ONU, a construção civil é responsável por 38% das emissões globais de CO2. No entanto, existe uma boa fundamentação para o otimismo. O uso crescente de materiais naturais e ecológicos e métodos modernos de construção (MMC) apoiados por uma nova legislação poderia, de acordo com o Programa Ambiental da ONU, reduzir as emissões dos edifícios verdes em até 84 gigatoneladas de CO2 até 2050. Enquanto isso, dentro dos edifícios do futuro, a tecnologia inteligente ajudaria as pessoas a usar o calor, a luz e outros recursos de forma mais eficiente. Construir casas e escritórios mais verdes do futuro (e reestruturar as construções antigas para atender aos padrões modernos) é um esforço enorme que requer centenas de pessoas especializadas. A OIT previu que até 2030, haverá 6,5 milhões de empregos no setor de construção sustentável, tornando-o o segundo setor de mais rápido crescimento atrás da energia verde.

3. Engenheiro de energia renovável
As empresas tradicionais de energia desenvolvidas em torno do uso de petróleo, gás, carvão e outros combustíveis fósseis sempre utilizaram técnicos e engenheiros qualificados. Felizmente, versões mais verdes dessas mesmas funções estão, hoje em dia, cada vez mais disponíveis no setor de energia renovável, onde empresas multi-funcionais, que trabalham no campo de energia hidrelétrica e biocombustíveis até mesmo em turbinas eólicas e transporte limpo (incluindo carros elétricos) estão se saindo muito bem. Curiosamente, a energia solar hoje está à frente, com 3,8 milhões de empregos em todo o mundo, de acordo com o IRENA. É previsto que instaladores de painéis solares e técnicos de turbinas eólicas serão os empregos com o maior crescimento nos Estados Unidos até 2026.

4. Reciclador na nova “economia circular”
De acordo com Kate Raworth, economista do Instituto de Mudanças Ambientais da Universidade de Oxford: “Nossa economia futura irá prosperar na reutilização, reparo, reforma, reconstrução e reestruturação – esta transformação criará novos tipos de empregos criativos e específicos”. Esta nova ‘economia circular’ inclui tanto a reciclagem convencional, que reutiliza matérias-primas, quanto carreiras mais criativas como upcycling, como designers de moda e de móveis sustentáveis que criam novos produtos a partir de lixo e outros resíduos. A OIT prevê que o afastamento do velho modelo de consumo de “extrair, fabricar, usar e descartar” para uma maior ênfase na “reciclagem, reutilização e reparo” criará cerca de 6 milhões de empregos em todo o mundo.

5. Especialista em sustentabilidade
É importante que se tenha em mente que os empregos verdes do futuro não se encontrarão apenas nos setores sustentáveis. Todas as empresas hoje possuem um papel em tornar a economia mais verde. O diretor (ou consultor) de sustentabilidade deve progredir, uma vez que sua missão inclui transformar modelos de negócios, reduzir o uso de energia, água, emissões e desperdício da empresa, além de investigar as cadeias de fornecimento para garantir que os bens e serviços que utiliza sejam adquiridos de maneira sustentável.

Os funcionários também devem mudar. Uma pesquisa constatou que 3/4 (73%) das pessoas querem que a política de sustentabilidade melhore em seu local de trabalho, enquanto 1/4 (24%) recusaria um emprego em uma empresa com um histórico de sustentabilidade ruim. Como afirmou Linda Freiner, da Zurich: “A sustentabilidade é uma questão global. Todas as empresas do século XXI – grandes ou pequenas – possuem um papel importante e significativo nesse sentido”.

A grande tendência de emprego da próxima década, claramente, serão os empregos ‘verdes’. A reconstrução da economia mundial no período da COVID-19 é outra. Este momento único na história apresenta, portanto, uma oportunidade inesperada, e também animadora, de “reconstruir mais verde”, canalizando os pacotes de estímulo pós-COVID de bilhões de dólares prometidos pelos governos em iniciativas sustentáveis.

No Dia da Terra 2020, o Secretário Geral da ONU, António Guterres, defendeu tal argumento ao dizer que a pandemia deveria proporcionar “novos empregos e empresas através de uma transição limpa e verde”. A OIT também vê o processo de reconstrução pósCOVID como uma oportunidade única. “Ao trabalhar juntos” – disse – “governos, trabalhadores e organizações de empregadores podem iniciar uma transição certa para um futuro sustentável, hoje mesmo”.