Zurich Vida Empresa PME
Retenha talentos oferecendo benefícios atraentes para os seus colaboradores.
Proteção e Retenção de Talentos
Retenha talentos oferecendo benefícios atrativos e segurança para quem impulsiona os resultados do seu negócio. O Zurich Vida Empresa PME disponibiliza planos competitivos desenhados para as necessidades de micro, pequenas e médias empresas, atendendo desde grupos reduzidos de 3 até 1.000 funcionários. Com prêmios iniciais a partir de R$ 40,00 mensais ou R$ 400,00 anuais, a sua organização oferece uma cobertura essencial para a equipe sem comprometer o fluxo de caixa.
Proteção sob medida para sua equipe
O seguro Zurich Vida Empresa PME oferece opções de planos com preços competitivos para os seus colaboradores ficarem mais seguros, tranquilos e motivados no dia a dia.
Flexibilidade para micro, pequenas e médias empresas de 3 a 1000 funcionários.
Flexibilidade na
Estruturação do Capital
A flexibilidade do seguro permite combinar coberturas que se ajustam exatamente ao perfil da sua empresa. Os limites de capital segurado podem alcançar até R$ 2.000.000,00, com opções de cálculo nas modalidades Global, Uniforme, Escalonado ou Múltiplo Salarial. Além disso, a facilidade de contratação atua como um grande diferencial operacional, visto que o produto não exige o preenchimento de declaração pessoal de saúde para a maioria dos grupos elegíveis.
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Benefícios
- Combinações de coberturas de acordo com a necessidade da empresa;
- Quatro opções de capital segurado: Capital Global, Uniforme, Escalonado ou Múltiplo Salarial;
- Inclusão de sócios, dirigentes, funcionários, prestadores de serviço e estagiários, além do cônjuge e dos filhos dos segurados;
- Preços competitivos, a partir de R$ 40,00 mensais ou R$ 400,00 anuais, por débito em conta ou ficha de compensação;
- Capital Segurado de até R$ 2.000.000,00, exceto para Capital Global, cujo limite será de R$ 200.000,00;
- Limite de idade de até 76 anos para Vida em Grupo e Acidentes Pessoais;
- Grupos segurados de no mínimo três e no máximo 1000 vidas;
- Desconto especial para mulheres;
- Fácil de contratar: sem a necessidade de declaração pessoal de saúde e proposta de adesão de cada funcionário conforme características do grupo segurado;
- Assistência Viagem 24h gratuita quando contratada a Assistência Funeral;
Abrangência e Inclusão da Equipe
O plano permite a inclusão de um amplo escopo de profissionais vinculados à sua operação: sócios, diretores, funcionários, prestadores de serviço e estagiários, respeitando o limite de idade de até 76 anos para ingresso. Essa rede de amparo pode ser estendida aos cônjuges e filhos dos colaboradores e oferece, ainda, descontos especiais e benefícios específicos desenvolvidos para o público feminino da sua empresa.
Assistências Práticas para o Dia a Dia
As vantagens da apólice vão além da cobertura tradicional contra morte e invalidez. O Zurich Vida Empresa PME conta com assistências desenvolvidas para oferecer suporte prático, como a Assistência Funeral extensível a familiares, apoio através da Cesta Básica ou Natalidade, e coberturas pensadas para o empregador, como o auxílio para despesas de Rescisão Trabalhista.
Morte
Pagamento da indenização em caso de falecimento do segurado por morte natural ou acidental.
Morte Acidental
Pagamento da indenização em caso de falecimento do segurado por acidente.
Invalidez por Acidente (Total ou Parcial)
Pagamento da indenização, proporcional ao grau de invalidez, em caso de acidente que resulte em perda ou impotência funcional de algum membro ou órgão.
Invalidez Funcional por Doença
Pagamento da indenização, no valor total do capital segurado, em caso de invalidez funcional permanente e total por doença.
Cônjuge
Pagamento de até 50% do capital contratado na cobertura básica do segurado principal, caso o cônjuge venha a falecer por causas naturais, acidentais ou em caso de invalidez por acidente.
Filhos
Pagamento de até 25% do capital contratado na cobertura básica do segurado principal, caso algum dos filhos dependentes venha a falecer por causas naturais ou acidentais.
Rescisão Trabalhista
Pagamento do capital segurado contratado, exclusivamente por morte do segurado principal.
Doença Congênita de Filhos
Pagamento do capital segurado contratado, no caso de doença congênita de seu filho, de acordo com os riscos cobertos e condições contratuais.
Morte de Empregado Doméstico
Pagamento do capital segurado contratado, em caso de morte do mesmo, de acordo com os riscos cobertos e condições contratuais.
Cesta Básica
Garante à família do segurado principal, no caso de seu falecimento, o fornecimento de cartão-alimentação para compra de gêneros alimentícios.
Assistência-Funeral para o segurado, cônjuge, e filhos
Garante a prestação dos serviços de funeral ou o reembolso dos valores gastos com o funeral, até o limite do capital contratado, em caso de morte natural ou acidental.
Cesta Natalidade
Garante o fornecimento de um cartão alimentação ao beneficiário após o nascimento do(a) filho(a) para auxiliar na compra de itens de higiene e alimentação.
Cesta Natalidade Plus
Garante o fornecimento de dois kits de natalidade e depósito de um valor a título de reembolso em conta corrente do titular ou beneficiária após o nascimento do(a) filho(a) para auxiliar na compra de itens de higiene e alimentação.
Perguntas Frequentes (FAQs)
O seguro abrange os profissionais diretamente ligados à empresa, como funcionários regulares, sócios, diretores, prestadores de serviços e estagiários, com limite de aceitação de até 76 anos de idade. Além dos titulares, a proteção financeira pode ser estendida aos cônjuges e filhos dos colaboradores.
A Zurich disponibiliza quatro opções para a definição do capital: Global, Uniforme, Escalonado ou Múltiplo Salarial. Esse modelo modular permite que a sua empresa personalize a estrutura da apólice de acordo com as necessidades, políticas de RH e a hierarquia dos colaboradores.
Para proporcionar maior agilidade e menos burocracia na contratação, o Zurich Vida Empresa PME não exige o preenchimento de declaração individual de saúde para a maioria dos grupos. Recomendamos consultar as Condições Gerais ou o seu corretor para validar as regras de aceitação exatas para o tamanho da sua equipe.
Essas coberturas oferecem um suporte direto às necessidades imediatas da família. A Cesta Básica disponibiliza um cartão alimentação para os dependentes em caso de falecimento do segurado. Já a Cesta Natalidade (ou Plus) oferece suporte com itens de higiene e alimentação logo após o nascimento de um filho do colaborador.
Esta cobertura é um benefício voltado para a proteção financeira da própria empresa (estipulante). Ela oferece o pagamento de uma indenização exclusivamente no caso de falecimento do segurado principal, com o objetivo de auxiliar a sua organização no custeio das despesas rescisórias geradas pela interrupção do contrato de trabalho.
