Por dentro do Programa de Estágio da Zurich: saiba como é estagiar na seguradora

No início da vida profissional, escolher onde estagiar é uma das decisões importantes que moldarão o presente e o futuro profissional. Muitos fatores são considerados nesse momento, como oportunidades de aprendizado, possibilidade de crescimento e alinhamento de objetivos e valores.

Aqui na seguradora Zurich, as pessoas são protagonistas da transformação que queremos ver no mundo. Acreditamos que somente com um time diverso de talentos universitários seremos capazes de construir um futuro melhor. Uma das formas de começar essa jornada profissional na Zurich é com o Programa de Estágio. Nele, os estudantes têm a oportunidade de viver o jeito Z na prática, desenvolver todo o seu potencial e ter a oportunidade de trabalhar em uma das melhores empresas do Brasil.

A nossa trilha de desenvolvimento foi estruturada para oferecer aos estudantes uma oportunidade diferenciada, visando seu crescimento e preparação para permanência na empresa. São várias ações que contribuem com o desenvolvimento dos novos profissionais, entre elas a oportunidade de trabalhar em projetos relevantes, colaborar com equipes multifuncionais, desenvolver habilidades técnicas e interpessoais e vivenciar uma verdadeira imersão nos negócios da companhia.

E ninguém melhor do que alguém que já viveu essa experiência na prática para contar sobre ela, não é mesmo? O Kayky Alves é estudante de Ciências Atuariais na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), e escolheu a Zurich para começar sua carreira. Ele faz parte dos 50% de ex-estagiários efetivados como analista na companhia. Prepara seu café vem se inspirar com a jornada do Kayky.

De estagiário a efetivado: conheça a evolução na carreira do Kayky

Na Zurich, temos a promessa de “crescer juntos”. À medida que crescemos como empresa, apoiamos também o crescimento individual das nossas pessoas colaboradoras. E o Kayky, atualmente Analista de Planejamento, é a prova disso: “Não pense que só porque você é estagiário que não será ouvido. Na companhia temos autonomia para debater ideias, liberdade para desenvolver formas de atuação e espaço para inovar”.

Confira agora a entrevista completa com o Kayky.

Em qual área você estagiou na Zurich? Conte sobre a sua experiência como protagonista da transformação.

Kayky: Estagiei na área de PPM (Planning and Performance Management), sob a diretoria financeira. O meu processo de aprendizado foi rápido, porém não foi fácil. Com a saída de um colega de equipe, acabei absorvendo algumas de suas atividades, o que aumentou a minha carga de responsabilidade. Mas foi assim que tive a oportunidade de apoiar no gerenciamento de diversos projetos e a liberdade de encontrar soluções criativas para as minhas demandas. Graças a isso, sinto que pude me desenvolver constantemente.

Durante o programa, você teve a possibilidade de atuar em diversas áreas estratégias da companhia. Com foi esse processo

Kayky: Na Zurich sempre há a possibilidade de crescimento e desenvolvimento. O job rotation contribuiu muito com o meu conhecimento geral do negócio, pois estive sempre em contato e aprendendo com outras áreas da companhia.

Recentemente você foi efetivado. Como foi receber essa notícia?

Kayky: Não tem como receber a notícia da efetivação e não ficar feliz. Foi muito recompensador ver que todos os meus esforços estavam sendo reconhecidos.

Você sente que o modelo híbrido de trabalho te ajudou a conciliar o trabalho e estudos?

Kayky: Totalmente. Na Zurich encontrei o equilíbrio perfeito para organizar o meu dia a dia de trabalho com as demandas da faculdade.

O jeito Z é a essência de como somos e agimos. Como você percebeu esse comportamento na companhia?

Kayky: O jeito Z não é algo que está apenas no papel, nós vivemos esse comportamento na prática. Nós temos autonomia o tempo todo para debatermos ideias, liberdade para desenvolver as melhores maneiras de atuação e possibilidade constante de inovação.

Temos três comportamentos chave (clientecentrismo, autonomia e agilidade) que espelham os valores e visão de futuro da companhia, todos ancorados no seu propósito institucional, que é criar juntos um futuro melhor. Como você aplicou esses comportamentos no seu dia a dia?

Kayky: O cliente é o centro na Zurich, e quando falamos cliente não é apenas as pessoas que compram nossos seguros, mas também os colaboradores, fornecedores, corretores e o planeta. Diariamente, sou guiado por esses comportamentos ao colaborar com colegas e líderes, ao propor novas ideias e ao manter um compromisso sólido com as minhas entregas.

Vamos falar sobre o futuro. Quais os próximos passos e expectativas na Zurich?

Kayky: Uma característica minha é que sou muito ambicioso. Eu quero estar sempre conquistando mais coisas e ascendendo na profissão, e esse é meu foco atual. Eu tenho o sonho de trabalhar no exterior e com o Programa Sem Fronteiras da companhia, eu tenho essa possibilidade.

Antes de finalizarmos, qual recado você daria para os estudantes que querem estagiar na Zurich?

A primeira dica que eu posso oferecer é: sejam vistos, sejam lembrados, façam networking e tenham bons relacionamentos. É aquele ditado: "quem não é visto não é lembrado".

E a segunda dica é: se permitam errar, erros fazem parte do crescimento pessoal e profissional e está tudo bem. O importante é ser resiliente, ter maturidade e encarar os erros como oportunidades de aprendizado.

Quer ter uma experiência transformadora como a do Kayky e ter a oportunidade de ser o protagonista da sua carreira? Fique ligado, pois as inscrições para a terceira edição do Programa de Estágio abrirão no segundo semestre.