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2026

Zurich implementa programa para integrar segurança ao desenvolvimento de software e reduz vulnerabilidades digitais

Projeto aplicado internamente pela seguradora integrou tecnologia, pessoas e processos para tratar riscos cibernéticos desde o início do desenvolvimento, fortalecendo a resiliência digital.

São Paulo, janeiro de 2026 – A Zurich implementa a iniciativa SHIFT LEFT 360°– Cloud, Code & Culture, um projeto interno voltado a integrar segurança da informação ao ciclo de desenvolvimento e ao processo decisório da companhia . O programa atua como vetor de transformação cultural: conecta risco técnico a indicadores de negócio, orienta priorização, reduz decisões de bypass sem contexto e antecipa riscos desde fases iniciais dos produtos digitais.

“Mais do que uma iniciativa tecnológica, estamos fortalecendo a governança, antecipando riscos e criando uma cultura em que decisões de negócio e decisões técnicas caminham juntas para garantir resiliência e confiabilidade no longo prazo.” afirma Zilea Barrilari, diretora de Tecnologia de Informação da Zurich Seguros.

Desenvolvido com apoio da Veracode, parceira tecnológica em segurança de aplicações, o case buscou mudar a forma como a companhia lida com riscos cibernéticos, deixando de atuar apenas de forma corretiva e passando a prevenir falhas ainda na fase de desenvolvimento dos sistemas.

A estratégia promoveu a capacitação contínua de desenvolvedores, lideranças, product managers e product owners ao longo de um ano, com encontros mensais teóricos e práticos. O programa corporativo teve como foco ampliar o conhecimento em segurança, engajar os times e reforçar a responsabilidade compartilhada entre tecnologia e negócio. Para fortalecer esse movimento, a iniciativa incorporou elementos de gamificação, estimulando a participação dos profissionais, acelerando a adoção de boas práticas e contribuindo para a redução consistente de vulnerabilidades no ambiente digital.

“Na prática, o SHIFT LEFT 360°, trouxe mudanças concretas para a rotina dos times. Passamos a identificar e tratar vulnerabilidades muito mais cedo, reduzindo retrabalho, aumentando a eficiência operacional e qualificando a entrega dos produtos. A parceria com a Veracode foi essencial para acelerar essa evolução e dar suporte técnico ao nosso crescimento em maturidade de segurança de aplicações.”, afirma Igor Espósito, gerente executivo de Segurança da Informação da Zurich Seguros.

A Zurich consolidou segurança de aplicações como capacidade contínua de negócio. O programa mudou comportamento, reduziu vulnerabilidades prioritárias e diminuiu a necessidade de correções em produção. A Zurich segue expandindo o modelo para domínios de negócio e cadeia de fornecedores, gerando ganhos de eficiência operacional, redução de riscos e maior previsibilidade na entrega de soluções digitais.

“O grande aprendizado desse case foi mostrar que segurança não é apenas tecnologia. Pessoas, cultura e engajamento são fundamentais para sustentar essa transformação ao longo do tempo.”, complementa Zilea.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Trabalho remoto nas férias escolares ajuda pais e mães a conciliar rotina profissional e familiar

Com política já adotada, Zurich exemplifica como empresas têm usado a flexibilidade para lidar com demandas temporárias de colaboradores com filhos pequenos

São Paulo, janeiro de 2026 – Durante os períodos de férias escolares, a conciliação entre rotina profissional e demandas familiares costuma se tornar um desafio para pais e mães que seguem trabalhando. Para lidar com esse cenário, algumas empresas têm estruturado políticas específicas de flexibilidade, como é o caso da Zurich no Brasil, que permite que colaboradores com filhos de até 12 anos atuem em regime 100% remoto em janelas pré-definidas do ano.

Na seguradora, o benefício é válido entre 1º e 31 de julho e entre 15 de dezembro e 31 de janeiro, mediante alinhamento prévio com a liderança. A medida integra a estratégia de Pessoas e Cultura da companhia e foi criada para apoiar pais e mães em um período em que a rotina familiar demanda maior atenção.

Cerca de 34% da população da empresa têm filhos de até 12 anos. A avaliação interna é de que a flexibilidade durante as férias escolares contribui para o bem-estar dos profissionais e para a manutenção do engajamento. “A Zurich considera essa flexibilidade um benefício essencial para profissionais com responsabilidades parentais, pois contribui para o bem-estar, a redução do estresse e maior engajamento, além de estar alinhada à estratégia de equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, pontua Mônica Matias, superintendente de Talento e Cultura da Zurich Seguros.

Outro ponto destacado é a redução do tempo de deslocamento. “Menos tempo no trânsito significa mais tempo com a família, o que permite conciliar responsabilidades familiares sem comprometer as entregas”, complementa a executiva.

Além do trabalho remoto integral durante as férias, a empresa prevê, em situações pontuais de necessidade, a possibilidade de levar crianças aos escritórios das unidades Tower Bridge, em São Paulo, e Belo Horizonte. O recurso é destinado a casos como emergências, consultas médicas ou compromissos próximos aos prédios, mediante assinatura de termo de ciência e responsabilidade. As crianças devem ficar sob supervisão direta dos responsáveis e podem usar, quando necessário, a sala de descompressão, que possui videogame e jogos.

As iniciativas fazem parte da Jornada Parental, que reúne ações voltadas ao apoio a pais, mães e responsáveis, como acompanhamento multidisciplinar para gestantes, bebês e famílias adotivas, além de programas de mentoria para colaboradores que retornam da licença parental.

Flexibilidade na rotina familiar durante as férias escolares

Na prática, o impacto da flexibilidade é percebido no dia a dia dos colaboradores. André Coelho de Sousa, coordenador de Projetos e Agilidade da Zurich e pai, afirma que o trabalho remoto durante as férias escolares permite maior presença na rotina da filha. “Com o trabalho remoto durante as férias, ganho tempo para aproveitar mais minha filha. A economia de tempo de locomoção faz com que eu consiga acompanhar mais de perto o dia a dia dela, almoçar em família e ouvir o que ela fez pela manhã”, relata.

Segundo o colaborador, essa proximidade também influencia a forma como ele organiza o trabalho. “Esses momentos ajudam a reoxigenar a motivação e reforçam o propósito do trabalho no dia a dia. Essa qualidade de vida é importante para manter a saúde mental equilibrada e entregar bons resultados”, afirma.

André também destaca que a flexibilidade contribui para a divisão de responsabilidades em casa. “Estar mais presente reduz o estresse, porque consigo dividir a carga de responsabilidades de maneira mais eficaz com minha esposa, principalmente em um período em que a criança passa mais tempo em casa”, diz.

Para a Zurich, o trabalho remoto durante as férias escolares é tratado como parte das políticas de flexibilidade já adotadas pela companhia. A avaliação interna é de que a autonomia na organização da jornada permite que pais e mães ajustem a rotina em períodos específicos do ano, sem alterações no modelo de trabalho ao longo do restante do calendário.

De acordo com a superintendente de Talentos e Cultura da Zurich Seguros, a proposta não está vinculada a mudanças estruturais no formato de trabalho, mas à possibilidade de acomodar demandas temporárias. “O trabalho remoto nesse período permite que os colaboradores conciliem responsabilidades familiares sem comprometer as entregas”.

A prática se soma a outras iniciativas de bem-estar para os colaboradores e reflete uma tendência observada em empresas que têm revisado formatos de trabalho para lidar com demandas familiares pontuais. Em períodos como as férias escolares, quando a dinâmica doméstica se modifica e a rede de apoio costuma ser reduzida, medidas de flexibilidade passam a ser utilizadas como instrumentos de adaptação à rotina, sem alterar de forma permanente os modelos de trabalho adotados ao longo do ano.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

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Zurich fecha seguro do Maracanã em parceria com a corretora de seguros e resseguros Inter Risk

Acordo marca a entrada da seguradora na proteção patrimonial de um dos principais complexos esportivos do país

Rio de Janeiro, janeiro de 2026 – O Maracanã, um dos mais emblemáticos complexos esportivos e culturais do país, passa agora a contar com o seguro patrimonial da Zurich para riscos operacionais, em colaboração com a corretora Inter Risk.

A conquista, liderada pela diretoria comercial regional RJ/ES/N/NE da seguradora, reforça o posicionamento da Zurich na condução de grandes negócios e na estruturação de soluções voltadas a grandes riscos. O acordo também fortalece o relacionamento da companhia com parceiros estratégicos e amplia sua atuação em seguros patrimoniais ao redor do país.

“Essa parceria é resultado de um trabalho conjunto, baseado em relacionamento, confiança e experiência na colocação de grandes riscos. Atuar na proteção patrimonial de um ativo como o Maracanã, ao lado da Inter Risk, reforça a forma como a Zurich se posiciona em operações de grande porte no mercado brasileiro”, afirma Thales Amaral, diretor regional do RJ/ES/N/NE da Zurich Seguros.

O seguro contratado é voltado à proteção do ativo físico do estádio, independentemente da realização de jogos, shows ou outros eventos. A apólice está relacionada aos riscos operacionais associados ao funcionamento do complexo e contempla a infraestrutura do Maracanã.

“A operação foi estruturada a partir de uma parceria comercial entre a Inter Risk e a Zurich, combinando relacionamento, experiência técnica e conhecimento na colocação de riscos de grande porte e elevada complexidade”, reforça Fernando Coelho, Chief Strategy Officer da Inter Risk.

Com esse movimento, a Zurich reforça sua estratégia de crescimento sustentável, diversificação do portfólio e ampliação de sua presença em projetos emblemáticos no Brasil, consolidando sua atuação em ativos de grande relevância nacional.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Empresas globais enfrentam o desafio de uma nova e acelerada era de competição

• Os riscos globais para os negócios estão se intensificando, impulsionados por divisões geopolíticas cada vez mais profundas, desinformação e polarização social.
• A infraestrutura crítica está perigosamente negligenciada; é necessário um investimento urgente para construir resiliência diante das ameaças crescentes.
• Os rápidos avanços em inteligência artificial (IA) e computação quântica estão remodelando economias e sociedades, trazendo novos riscos que exigem colaboração e modernização.

São Paulo, 14 de Janeiro de 2026 - As lideranças empresariais globais enfrentam riscos crescentes, à medida que divisões geopolíticas mais profundas, somadas a desafios tecnológicos e sociais, continuarão moldando o cenário corporativo nos próximos 12 meses. É o que apontam os executivos da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em riscos, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, e do Zurich Insurance Group (Zurich), seguradora global líder em múltiplas linhas e provedora de soluções de resiliência, ao comentarem os principais insights do Relatório de Riscos Globais 2026 do Fórum Econômico Mundial, publicado hoje. Marsh e Zurich são parceiros estratégicos do Fórum Econômico Mundial e membros de seu Conselho Consultivo de Riscos Globais.

Enquanto tensões geoeconômicas, conflitos armados entre Estados, eventos climáticos extremos, polarização social e desinformação foram identificados pelos entrevistados como os cinco principais riscos imediatos em 2026, a polarização social e a desinformação subiram para o segundo e terceiro lugar na perspectiva de dois anos.

Andrew George, Presidente de Specialty na Marsh Risk comentou: “As divisões cada vez mais profundas estão no centro dos riscos sociais que enfrentamos atualmente — da fragmentação social e desigualdade à deterioração da saúde e do bem-estar. Apesar da gravidade crescente desses riscos, muitos governos estão se afastando de estruturas criadas para lidar com desafios comuns. Como resultado, sociedades divididas estão sendo empurradas para mais perto da instabilidade social e do aumento de conflitos.”

A longo prazo, o relatório destaca o surgimento de uma nova era de competição global, com 33 riscos — exceto as tensões geoeconômicas — previstos para aumentar em gravidade nos próximos 10 anos. De acordo com o estudo, 57% dos entrevistados esperam um cenário turbulento ou tempestuoso na próxima década, dominado por riscos ambientais e tecnológicos.

Alison Martin, CEO de Life, Health and Bank Distribution na Zurich, afirmou: "Os líderes empresariais nas principais economias estão profundamente preocupados com previdência e saúde pública. Essas lacunas ameaçam tanto o bem-estar da força de trabalho quanto a estabilidade social. No entanto, é surpreendente que riscos sociais — como o declínio da saúde, falta de infraestrutura pública e proteção social — quase não apareçam na perspectiva de 10 anos, embora seus efeitos já estejam remodelando nosso mundo. Se não agirmos com urgência e colaboração, corremos o risco de ignorar ameaças que podem definir nosso futuro."

De acordo com o relatório, os avanços em IA e computação quântica terão impacto significativo sobre mercados de trabalho, estruturas sociais, infraestrutura e geopolítica, podendo ampliar desigualdades econômicas globais. A infraestrutura crítica — vulnerável a ameaças que vão desde cortes em cabos submarinos até falhas em satélites — exigirá investimentos substanciais para modernização.

Peter Giger, Diretor de Riscos do Grupo Zurich, acrescentou: "Apesar de o clima extremo, os ciberataques e os conflitos geopolíticos representarem ameaças crescentes, as interrupções na infraestrutura crítica aparecem apenas na 23ª posição entre os riscos globais para a próxima década. Essa lacuna é extremamente preocupante. De redes elétricas sobrecarregadas pelo calor recorde a cidades costeiras ameaçadas pelo aumento do nível do mar, dependemos de sistemas pouco preparados e subfinanciados. Quando a infraestrutura falha, todo o sistema fica vulnerável. Precisamos reconhecer o quanto essas ameaças são interconectadas e investir agora para fortalecer a resiliência antes da próxima crise."

"Os avanços em IA e computação quântica estão remodelando rapidamente mercados de trabalho e a geopolítica, com implicações profundas para emprego, estabilidade social e dinâmica do poder global. À medida que automação e avanços quânticos se aceleram, governos e empresas devem trabalhar juntos para enfrentar desafios como redundância de funções, concentração econômica e possíveis interrupções sistêmicas na infraestrutura crítica e na confiança digital", conclui Andrew George.

Informações adicionais

A análise da Marsh e da Zurich tem como base os resultados da 21ª edição do Relatório de Riscos Globais do Fórum Econômico Mundial. O relatório reuniu opiniões de 1.300 especialistas e 11.000 líderes empresariais, além de entrevistas com centenas de profissionais, para avaliar como os riscos são percebidos no curto, médio e longo prazo. O Relatório é produzido pela Iniciativa de Riscos Globais, do Centro para a Nova Economia e Sociedade do Fórum Econômico Mundial.

Leia mais análises sobre o Relatório de Riscos Globais

‘Como as empresas podem lidar com riscos e oportunidades em uma era competitiva?’, por Andrew George, Presidente de Specialty na Marsh Risk.

‘Por que a infraestrutura crítica é uma bomba-relógio?’, por Peter Giger, Diretor de Riscos do Grupo Zurich.

Sobre a Marsh

A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em riscos, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 24 bilhões e mais de 90 mil colaboradores, a Marsh ajuda a gerar confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para mais informações, acesse corporate.marsh.com ou siga no LinkedIn e X.

Sobre o Zurich Insurance Group

O Zurich Insurance Group (Zurich) é uma seguradora multilinha líder, que atende pessoas e empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há 150 anos, a Zurich está transformando o setor de seguros. Além de oferecer proteção por meio de seguros, a Zurich disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como iniciativas que promovem o bem-estar e aprimoram a resiliência climática.

Como reflexo de seu propósito de “construir juntos um futuro melhor”, a Zurich aspira ser uma das empresas mais responsáveis e de maior impacto no mundo. Seu objetivo é alcançar emissões líquidas zero até 2050, possuindo a mais alta classificação ESG possível pela MSCI. Em 2020, a Zurich lançou o projeto Zurich Forest para apoiar a restauração florestal e da biodiversidade no Brasil.

O Grupo conta com cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. A Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) é listada na SIX Swiss Exchange e possui um programa de American Depositary Receipts (ZURVY) de nível I, negociado no mercado de balcão OTCQX. Mais informações em www.zurich.com.

Zurich e Zurich Santander destinam recursos emergenciais para apoiar vítimas das chuvas em MG, RJ e SP

Iniciativa garante mais de 7,5 mil itens para ajuda humanitária imediata a cerca de 16 mil pessoas e reforça atendimento às regiões afetadas

São Paulo, fevereiro de 2026 – Diante das fortes chuvas que atingiram Juiz de Fora (MG) e Ubá (MG), Paraty, Nova Iguaçu e São João de Meriti (RJ) e Peruíbe (SP), o Fundo de Catástrofes, criado e mantido pela Zurich Seguros e pela Zurich Santander, em parceria com o Movimento União BR e o Instituto da Criança, foi acionado e teve a liberação de recursos aprovada na última quarta-feira (26).

Ao todo, estão sendo destinados mais de 7,5 mil itens (entre cestas de alimentação, kits de higiene e limpeza e fraldas geriátricas e infantis). A iniciativa deve impactar cerca de 16 mil pessoas, e a entrega dos itens se iniciou no último sábado (28).

Paralelamente às doações, a Zurich e a Zurich Santander reforçaram o atendimento emergencial nas regiões afetadas, com monitoramento constante das áreas impactadas, aumento de viaturas para serviços de guincho e reboque, ampliação da disponibilidade de lonas para cobertura de telhados e equipes nas regiões próximas. O acompanhamento segue ativo enquanto perdurarem os impactos das chuvas, visando prestar todo apoio aos clientes atingidos.

O Fundo de Catástrofes é um modelo de investimento social privado voltado à resposta rápida e estruturada a desastres naturais e situações de calamidade pública no Brasil. A iniciativa conta com conta exclusiva, processos decisórios pré-autorizados e execução em parceria com organizações sociais especializadas, o que permite a liberação mais ágil dos recursos.

Neste caso específico, as doações foram liberadas e os itens estão chegando às comunidades afetadas em um prazo de cerca de três a quatro dias. As empresas seguem atentas às necessidades desta e de outras regiões do Brasil, que ainda sofrem com os impactos das chuvas em diferentes estados brasileiros, e estão em contato constante com as instituições sociais que compõem o fundo.

Em seis anos de atuação, o Fundo já destinou mais de R$ 20 milhões e beneficiou cerca de 550 mil pessoas em todas as regiões do país, oferecendo ajuda emergencial imediata e apoio à reconstrução de comunidades afetadas por eventos climáticos extremos.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

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Sobre a Zurich Santander

A Zurich Santander é uma joint-venture entre os Grupos Zurich e Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores segurador e financeiro, com 14 anos de atuação no Brasil, Argentina, Chile, México e Uruguai, além da sede na Espanha. Com o propósito de “inovar diariamente para que as pessoas e seus projetos estejam protegidos e o setor seja cada vez mais humano, ético e sustentável”, a companhia conta com mais de 8 milhões de clientes e distribui seus produtos de seguros (para proteção das pessoas e seu patrimônio) e previdência privada pela rede de distribuição do Banco Santander.

Zurich anuncia destinos internacionais para a nova edição da campanha de incentivo “Vou com a Zurich”

Iniciativa reconhece corretores e parceiros de negócios com melhor desempenho em vendas e reforça a estratégia de relacionamento da companhia

São Paulo, fevereiro de 2026 – A Zurich Seguros anuncia os destinos da edição 2026/2027 da campanha de incentivo “Vou com a Zurich”, iniciativa que reconhece os corretores e parceiros de negócios com melhor performance em vendas e reforça o relacionamento da companhia em seus canais de distribuição. Os parceiros serão premiados com viagens internacionais com direito a acompanhante, em experiências exclusivas pensadas para ir além do turismo convencional.

Para esta nova edição, os vencedores da categoria Premium terão como destino o Panamá. Já os parceiros da categoria Infinite Blue embarcarão para Málaga e Sevilla, no sul da Espanha. Os roteiros foram definidos com foco em proporcionar vivências diferenciadas, promovendo integração, troca de experiências e momentos de conexão entre corretores, parceiros de negócios e executivos da seguradora.

Criada em 2012, a campanha “Vou com a Zurich” é parte da estratégia da companhia para valorizar o papel dos corretores e parceiros de negócios, que atuam como elo fundamental entre a seguradora e seus clientes. “Essa iniciativa é uma forma concreta de reconhecer a importância dos corretores e parceiros de negócios para os nossos resultados e para a construção de relacionamentos sólidos e duradouros. Celebrar essas conquistas juntos faz parte da nossa cultura”, afirma Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição.

Para Sidemar Spricigo, diretor executivo de Parcerias, a campanha também representa um agradecimento pelo empenho dos profissionais ao longo do ano. “Nossos corretores e parceiros de negócios têm participação direta no crescimento da Zurich no Brasil. Oferecer experiências marcantes é uma maneira de reconhecer esse esforço e reforçar a parceria que sustenta nossa estratégia de expansão”, destaca o executivo.

Além do anúncio dos novos destinos, a Zurich também se prepara para realizar, nos próximos meses, as viagens de premiação da edição anterior da campanha. Os corretores e parceiros de negócios reconhecidos em 2025 irão, em 2026, para Bariloche, na Argentina, na categoria Premium; e para a África do Sul, na categoria Infinite Blue.
Ao longo de sua trajetória, a campanha já levou corretores e parceiros a destinos como Ilha de Comandatuba, Fernando de Noronha, Mendoza, Croácia e Cartagena, consolidando-se como uma das principais iniciativas de relacionamento da companhia com o mercado. “Buscamos, a cada edição, surpreender nossos parceiros com experiências únicas, que reforcem vínculos e valorizem quem constrói diariamente a história da Zurich”, conclui Benevides.

Sobre a Zurich Seguros

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Vai curtir o Carnaval? Veja cuidados essenciais com o celular

Segurança digital e atenção ao ambiente ajudam a reduzir riscos nos dias de festa

São Paulo, fevereiro de 2026 – O Carnaval costuma reunir situações que aumentam a vulnerabilidade dos celulares, como deslocamentos frequentes, grande concentração de pessoas e uso intensivo do aparelho ao longo do dia e da noite. Nesse contexto, o smartphone acaba ficando mais exposto a perdas, furtos, roubos e danos, justamente em um momento em que ele concentra múltiplas funções do cotidiano.

Informações da Secretaria de Segurança Pública de São Paulo indicam que os dias de folia concentram um volume elevado de registros envolvendo furto e roubo de celulares no estado, dinâmica observada também em outras grandes capitais do país. Além do prejuízo material, esse tipo de ocorrência pode comprometer o acesso a dados pessoais, profissionais e financeiros armazenados no dispositivo, ampliando os transtornos para o usuário.

“O celular deixou de ser apenas um meio de comunicação. Ele concentra dados sensíveis e acesso a serviços digitais que fazem parte da rotina das pessoas, o que exige cuidados adicionais em momentos de maior exposição, como grandes eventos”, afirma Carlos Eduardo Silva, superintendente de Parcerias da Zurich Seguros.

Com a evolução da tecnologia e o uso cada vez mais frequente de aplicativos bancários, pagamentos por aproximação, serviços de transporte e autenticação digital, a atenção com a segurança do celular se tornou ainda mais relevante. Pequenas ações preventivas podem reduzir riscos e evitar dores de cabeça durante a folia.

Segurança digital e comportamento fazem diferença

Antes de sair para blocos ou festas, a recomendação é reforçar a segurança digital do aparelho, com uso de senhas fortes, biometria e autenticação em duas etapas nos principais aplicativos.

Também é indicado revisar permissões, reduzir limites de pagamento por aproximação e desativar conexões como Bluetooth e NFC quando não estiverem em uso, principalmente em ambientes com grande circulação de pessoas.

Ativar recursos de rastreamento e bloqueio remoto é outra medida importante. Essas ferramentas permitem agir com mais rapidez caso o celular seja perdido ou roubado. Manter anotados, em local seguro, dados como marca, modelo e número de identificação do aparelho também facilita registros oficiais e procedimentos de bloqueio.

“O planejamento antes de sair de casa ajuda a reduzir riscos. Ajustes simples no aparelho e mais atenção ao ambiente já fazem diferença em períodos de maior movimentação, como o Carnaval”, destaca Carlos Eduardo.

Atenção redobrada durante a folia

Durante os dias de festa, a orientação é evitar o uso prolongado do celular em meio à multidão. Sempre que possível, é recomendável procurar locais mais tranquilos para acessar aplicativos ou realizar pagamentos. O cuidado com a forma de transportar o aparelho também é fundamental, já que bolsos externos, mochilas abertas e o bolso de trás da roupa aumentam a vulnerabilidade a furtos.

Além disso, acidentes são comuns nessas ocasiões. Quedas, contato com líquidos, areia ou exposição excessiva ao calor podem causar danos ao celular. O uso de capas e películas protetoras ajuda a minimizar prejuízos em situações inesperadas.

Caso o celular seja perdido ou roubado, a orientação é agir rapidamente, bloqueando o aparelho, entrando em contato com a operadora e com as instituições financeiras utilizadas e registrando um boletim de ocorrência. O Governo Federal também disponibiliza o aplicativo Celular Seguro, que permite o bloqueio remoto de informações pessoais e bancárias, mediante cadastro prévio na plataforma gov.br. Nesse cenário, o seguro celular ganha relevância como uma ferramenta de proteção adicional, ajudando a reduzir impactos e trazer mais previsibilidade ao consumidor diante de imprevistos.

“Mesmo com cuidados, imprevistos podem acontecer. Ter um plano de ação definido para essas situações, saber quais medidas adotar e contar com mecanismos de proteção faz diferença para reduzir transtornos e lidar com a situação de forma mais organizada, permitindo uma retomada mais rápida da normalidade”, conclui o executivo da Zurich Seguros.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Zurich reforça atuação no Rio Open 2026 com ativações imersivas e ampla presença de marca no Rio de Janeiro

Com foco em experiência, responsabilidade social e conexão com o esporte, companhia leva ações ao público dentro e fora do torneio

Rio de Janeiro, fevereiro de 2026 – Patrocinadora do Rio Open pelo segundo ano consecutivo, a Zurich Seguros prepara uma série de ativações durante a edição de 2026 do torneio, reforçando o tênis como um território estratégico de sua marca e aprofundando a conexão com o público por meio de experiências, conteúdo e forte presença urbana na cidade do Rio de Janeiro.

O Rio Open 2026 acontece entre os dias 14 e 22 de fevereiro, no Jockey Club Brasileiro, e contará com um line-up de destaque no circuito mundial. O torneio terá nomes como Matteo Berrettini, ex-número seis do mundo e finalista de Wimbledon, e o brasileiro João Fonseca, um dos talentos confirmados para esta edição.

Em ocasião do evento, a Zurich prepara a maior ação de marca já realizada pela companhia na cidade do Rio de Janeiro. Aproveitando a coincidência entre o Rio Open e o período do carnaval, a seguradora terá uma ampla estratégia de mídia, incluindo mídia OOH em aeroportos, envelopamento de VLT e metrô e ações em rádios e com influenciadores, reforçando sua presença em um momento de alta circulação de pessoas.

“A combinação entre o Rio Open e o carnaval cria uma oportunidade única para ampliarmos nossa visibilidade e reforçarmos o posicionamento da Nova Geração de Seguros. É uma estratégia baseada em consistência, planejamento e oportunidade de mercado, conectando nossa marca ao esporte e às soluções que oferecemos para o dia a dia das pessoas”, explica Lucía Sarraceno, diretora de Marketing e Clientes da Zurich Seguros.

Para o público do evento, a companhia levará ativações pensadas para traduzir os valores do esporte e o posicionamento da companhia. Entre as ações previstas estão ativações fotográficas e desafios de tênis, com brindes para os visitantes. Inspiradas no ambiente da quadra, essas experiências colocam o público na perspectiva do jogador, reforçando conceitos como preparo, constância e superação, atributos que dialogam tanto com o tênis quanto com a visão da seguradora sobre construir um futuro melhor.

“O patrocínio pelo segundo ano consecutivo consolida o tênis como um território da nossa marca, conectado aos valores do esporte e ao nosso compromisso social. Durante o Rio Open, vamos trabalhar o mote ‘Orgulho em apoiar o Rio Open e as Novas Jogadas’, unindo o presente do torneio ao futuro que queremos ajudar a construir”, afirma Lucía.

O compromisso social da Zurich também estará presente nas ações do evento. Em parceria com o Instituto Próxima Geração, a companhia promove novamente o Kids Day do Rio Open, levando jovens atletas de Belo Horizonte para vivenciarem o torneio e participarem de atividades na quadra principal com orientadores da ATP.

O apoio ao esporte faz parte da estratégia de marca da Zurich no Brasil e se estende a diferentes modalidades. Além do tênis, a seguradora é a primeira patrocinadora oficial da Confederação Brasileira de Futebol Americano e das seleções brasileiras, apoiando o flag football em sua trajetória rumo aos Jogos Olímpicos de 2028. A companhia também investe em jovens talentos, como Agatha e Tabatha Carvalho, as Irmãs do Tênis, e o skatista Zion, e mantém parcerias com projetos sociais voltados à democratização do acesso ao esporte.

No campo de conteúdo, a Zurich também patrocina o podcast New Balls Please!, apresentado por Fernando Meligeni e Fernando Nardini, ampliando sua presença no diálogo com fãs e praticantes da modalidade.

Ao combinar experiências presenciais no torneio com uma presença urbana robusta e ações de impacto social, a Zurich reforça seu posicionamento de longo prazo no esporte, associando sua marca a valores como inclusão, responsabilidade social e investimento no futuro. O Rio Open 2026 é mais um capítulo dessa estratégia, que busca ir além da visibilidade e construir vínculos consistentes com a sociedade.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Carnaval aumenta riscos para celulares e exige atenção redobrada dos foliões

Seguradora líder em proteção para celulares no Brasil aponta crescimento nos acionamentos do seguro no último Carnaval; uso intenso do aparelho, aglomerações e distração ajudam a explicar o aumento de furtos e a busca por proteção após a folia

São Paulo, fevereiro de 2026 – O Carnaval reúne fatores que elevam a exposição de celulares a furtos e roubos, como grandes aglomerações, distração e uso intenso do aparelho ao longo do dia e da noite. Dados da Secretaria de Segurança Pública de São Paulo mostram que, entre 28 de fevereiro e 4 de março de 2025, foram registrados 3.678 furtos e roubos de celulares no estado, evidenciando a vulnerabilidade dos foliões em ambientes de grande circulação.

Mesmo com ações de segurança pública que contribuíram para reduções pontuais em algumas regiões, grandes eventos seguem concentrando ocorrências desse tipo. Informações do Fórum Brasileiro de Segurança Pública indicam que os furtos de celulares acontecem com maior frequência aos finais de semana e em locais de grande fluxo de pessoas, cenário típico do período carnavalesco.

Esse contexto também se reflete no mercado de seguros. Segundo dados da Zurich Seguros, líder em proteção para celulares no Brasil, o período entre o Carnaval e o pós-Carnaval está entre os mais críticos em termos de sinistralidade: o intervalo tem o maior índice de acionamento do seguro do ano, com crescimento de 20% comparado a média dos demais meses, tendo como base o ano de 2025. E por isso, a proteção do seguro celular é fundamental.

“O Carnaval reúne uma combinação de fatores que aumenta o risco de perda do celular, como aglomeração, distração e uso constante do aparelho. Muitas vezes, o consumidor só percebe a dimensão do prejuízo depois que o problema acontece”, afirma Carlos Eduardo Silva, superintendente de Parcerias da Zurich Seguros.

Dados históricos acompanhados pela seguradora indicam ainda uma mudança no perfil dos sinistros ao longo dos últimos anos. Os furtos passaram a representar a maior parte das ocorrências registradas, superando outros tipos de danos. "Em 2018 os registros de furtos representavam 43,7% do total de casos notificados. Já em 2023 e em 2024, essa proporção foi, respectivamente, de 53% e 56%", complementa o executivo. Isso indica que a atenção dos foliões deve ser redobrada.

Além da perda do aparelho em si, o impacto tende a ser ampliado pela dependência crescente do smartphone no dia a dia. É de conhecimento público que uma parcela significativa da população utiliza o celular como ferramenta de trabalho, especialmente em atividades ligadas à economia informal, o que faz com que a perda do dispositivo represente não apenas um transtorno, mas também impacto direto na renda.

“O celular deixou de ser apenas um meio de comunicação. Ele concentra informações pessoais, profissionais e financeiras e, para muitas pessoas, é essencial para o trabalho, para a organização da vida cotidiana e para o acesso a serviços digitais que fazem parte da rotina”, explica Carlos Eduardo.

Durante o Carnaval, esse risco é potencializado pelo uso intensivo de meios de pagamento digitais. O Pix está entre os meios de pagamento utilizados durante a folia, o que reforça a importância da proteção de um dispositivo que concentra dados sensíveis e acesso a recursos financeiros.

Gap de proteção

Para além da época carnavalesca, o mercado de seguros para celulares segue em crescimento no Brasil, acompanhando a valorização dos aparelhos e a maior percepção de risco por parte dos consumidores. Informações da FenSeg apontam que, atualmente, esse mercado movimenta cerca de R$ 2 bilhões por ano.

“Esse movimento reflete uma mudança gradual no comportamento do consumidor, que passa a enxergar o celular como um bem que merece cuidados semelhantes aos de outros itens de valor do dia a dia. Nesse cenário, o seguro celular ganha relevância como uma forma de proteção e de redução de impactos em situações de perda ou roubo.

Atualmente, cerca de 10 milhões de smartphones contam com algum tipo de cobertura no país, o que indica espaço relevante para expansão, já que isso representa apenas 4% da base total de smartphones em uso no país.

“Apesar do crescimento dos últimos anos, o percentual de proteção ainda é muito baixo. Há muito espaço para crescer, para promover a conscientização sobre a importância do seguro, e isso não pode acontecer apenas depois que um infortúnio acontece”, pontua o superintendente de Parcerias da Zurich Seguros.

Em um cenário de maior circulação de pessoas e uso intensivo do celular, o planejamento passa a ser um aliado importante para quem quer aproveitar a folia com mais tranquilidade. A combinação entre conscientização, escolhas preventivas e soluções de proteção ajuda a reduzir imprevistos e a minimizar transtornos em um dos períodos mais movimentados do ano.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

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Zurich realiza ação social no CERVAC, em Recife, e reforça atuação local com voluntariado e doação

Iniciativa integrou apoio financeiro para revitalização de espaço, entrega de brinquedos sustentáveis e mobilização de colaboradores e parceiros na capital pernambucana

A Zurich Seguros realizou, em Recife, uma ação de voluntariado no CERVAC – Centro de Reabilitação e Valorização da Criança, como parte da Caravana Zurich 2026, iniciativa itinerante da companhia que reúne campanha comercial, apoio a instituições sociais e ações com foco ambiental nas cidades onde mantém presença relevante.

O CERVAC atua na inclusão social e no desenvolvimento integral de pessoas com deficiência, oferecendo serviços de reabilitação e prevenção com a participação das famílias e da comunidade. A escolha da instituição está alinhada aos pilares de atuação da Zurich, com foco na ampliação do acesso à saúde e ao suporte social a crianças e pessoas com deficiência.

“A presença dos voluntários e o apoio recebido fizeram muita diferença para as crianças atendidas pelo CERVAC. Momentos como esse trazem alegria para os nossos beneficiários e também reforçam a importância de parcerias com empresas que se envolvem com a comunidade e contribuem para fortalecer o nosso trabalho”, destaca Ana Maria da Conceição, educadora social e sensorial do CERVAC.

A instituição enfrentou um incêndio no último andar em 2025 e segue em processo de recuperação. Como parte da ação, a Zurich realizou a doação direta de R$ 5.000, valor destinado à revitalização do espaço. Também foram entregues brinquedos de parque produzidos a partir de pneus reciclados, conectando a iniciativa à agenda ambiental da companhia.

A atividade consistiu em recreação com as crianças atendidas pelo CERVAC e contou com a participação de voluntários entre colaboradores da Zurich, corretores e assessorias da região.

“A Caravana Zurich faz parte da nossa estratégia de estar mais próximos das regiões onde atuamos, unindo presença comercial com ações que gerem impacto positivo nas comunidades. Em Recife, escolhemos apoiar uma instituição que realiza um trabalho consistente na inclusão e no cuidado de crianças e jovens com deficiência”, afirma Nathalia Abreu, gerente executiva de Sustentabilidade da Zurich Seguros.

Para a Zurich, a Caravana representa uma forma de integrar sua atuação comercial à responsabilidade social nas regiões onde opera. Ao associar a presença da companhia na cidade a uma ação concreta em uma instituição local, a seguradora busca fortalecer vínculos com a comunidade, estimular o engajamento de colaboradores e parceiros e apoiar iniciativas que já desenvolvem trabalho contínuo na região.

“Quando participamos de uma iniciativa como essa, percebemos que a seguradora também tem um papel social importante na comunidade onde atua. Apoiar instituições como o CERVAC mostra que o mercado de seguros pode contribuir para melhorar a realidade local. Para nós, corretores, isso também fortalece a parceria com a companhia, porque sabemos que estamos trabalhando com uma empresa que valoriza as pessoas e a região”, afirma Nilton Luiz Bandeira Castelo Branco, corretor de seguros.

“Estar aqui como voluntário também ajuda a dar visibilidade ao trabalho da instituição. Quando conhecemos de perto uma ação como essa, conseguimos compartilhar com clientes, amigos e parceiros a importância desse tipo de iniciativa. Isso mostra que a Zurich não está presente apenas no momento da venda ou da indenização, mas também no apoio à comunidade e em ações de solidariedade”, complementa Leonardo Dowsley, também corretor de seguros.

Praça estratégica

Recife é considerada uma praça estratégica para o mercado de seguros varejo, por reunir densidade populacional, frota relevante de veículos e forte concentração urbana. A companhia registrou crescimento de 18,0% em prêmio emitido na região na comparação entre 2024 e 2025.

Como parte da Caravana Zurich, a companhia também disponibiliza 10% de desconto no seguro Zurich Automóvel para a cidade, com condições válidas até o dia 15, conectando a iniciativa social à presença comercial da seguradora na região.

“Mais do que realizar uma ação pontual, queremos contribuir para iniciativas que já fazem a diferença na cidade. Quando conectamos voluntariado, doação e uma agenda ambiental à nossa atuação comercial regional, reforçamos nosso compromisso de atuar de forma responsável e próxima da comunidade”, pontua Thales Amaral, diretor regional do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Norte e Nordeste.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Zurich reforça protagonismo do corretor com escuta ativa e ações estruturadas de relacionamento

Companhia destaca resultados das Rodas de Conversa, avanços na jornada e iniciativas que fortalecem a parceria com o principal canal de distribuição

São Paulo, março de 2026 – A Zurich Seguros reforça o posicionamento do corretor como protagonista de sua estratégia ao apresentar os desdobramentos das Rodas de Conversa realizadas com parceiros em todo o país. A iniciativa consolidou a escuta ativa como prática permanente e orientou melhorias implementadas ao longo de 2025 na jornada do corretor, de ponta a ponta.

“As Rodas de Conversa trouxeram direcionamentos claros sobre onde precisávamos evoluir. O corretor está no centro das nossas operações e cada melhoria implementada reflete essa construção conjunta”, afirma Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição da Zurich Seguros.

A partir desse diálogo, a companhia promoveu ajustes em processos, produtos e serviços com foco em agilidade e simplicidade. Entre os avanços estão melhorias no Portal do Corretor, simplificação de fluxos no cálculo e proposta, evolução na vistoria prévia com redução de 26% no volume de chamados, maior autonomia no Chat para temas de cobrança e redução do tempo de resposta em sinistros de Automóvel e Residencial para até três horas, quando abertos entre 9h e 17h.

“O nosso compromisso é reduzir fricções operacionais e oferecer mais previsibilidade no dia a dia do corretor. Simplificar impacta diretamente na eficiência da operação e na experiência do cliente”, destaca Benevides.

Além das melhorias na jornada, a Zurich mantém uma agenda estruturada de valorização e proximidade com o canal. A campanha de incentivo “Vou com a Zurich”, realizada desde 2012, reforça o reconhecimento ao desempenho dos parceiros e o compromisso com crescimento conjunto. A seguradora também mantém as 27 filiais abertas em todo o país, com equipes comerciais completas e presença intensificada junto aos corretores, além de contar com mais de 80 assessorias atuando em 20 estados.

A estratégia inclui ainda a atuação da Filial Digital, lançada em 2022 e expandida para todo o território nacional, oferecendo atendimento remoto personalizado aos corretores que optarem por esse modelo. O canal complementa a presença física e amplia o suporte comercial em regiões onde não há estrutura local.

“Ser a melhor seguradora para o corretor trabalhar é um compromisso que se traduz em ações concretas. Investimos em presença regional, relacionamento próximo e soluções que apoiam o crescimento sustentável dos nossos parceiros”, conclui o executivo.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Zurich une agenda de equidade a condições comerciais no Mês das Mulheres

Acordo marca a entrada da seguradora na proteção patrimonial de um dos principais complexos esportivos do país

São Paulo, março de 2026 – No Mês das Mulheres, a Zurich Seguros reforça sua estratégia de integrar posicionamento institucional, governança interna e proposta de valor ao mercado. A companhia alia avanços concretos na agenda de equidade de gênero a condições comerciais especiais em produtos selecionados, conectando pessoas, propósito e portfólio.

No campo institucional, a seguradora estruturou o programa Equal Pay, que determinou a destinação obrigatória de um terço do orçamento de mérito, equivalente a R$ 2,5 milhões , para mulheres com desempenho destacado e salários abaixo do benchmark. Após comitês de revisão realizados entre janeiro e fevereiro de 2025, a comunicação de méritos ocorreu em março.

Como resultado, 58% das mulheres da companhia foram contempladas com aumento salarial por mérito ou promoção em 2025. Ao todo, 60% das movimentações, considerando promoções e méritos, foram destinadas a mulheres, contribuindo para uma redução significativa do gap salarial de menos 5,94% para menos 5,49%, uma queda relativa de 7,58%.

“Acreditamos que equidade precisa estar conectada a orçamento, metas e governança. Quando a agenda é integrada à estratégia de negócio e acompanhada pela liderança executiva, os resultados aparecem de forma consistente e neste ano, seguimos firmes no propósito desta evolução”, afirma Mônica Matias, superintendente de Talento & Cultura da Zurich Seguros.

A evolução é percebida também na composição da liderança. Em 2026, o Brasil e América Latina registraram 37% de participação feminina, com 10 mulheres assumindo posições estratégicas de tomada de decisão – desempenho 35% superior ao benchmark do GPTW 2025.

“Participar de um programa estruturado, com mentoria e direcionamento consistentes, ampliou minha visão de carreira e trouxe clareza sobre meus próximos passos. A experiência impulsionou meu autoconhecimento e reforçou minha confiança para evoluir com propósito”, afirma Elisangela Barbosa de Paiva Brito, Gerente Executiva de Negócios na Zurich Seguros.

Condições comerciais no Mês das Mulheres

No âmbito comercial, a Zurich lança condições especiais válidas ao longo de março. A principal ação é a oferta de até 10% de desconto em Seguro Automóvel, exclusiva para mulheres entre os dias 07 e 09/03.Para Seguro Celular, a companhia disponibiliza 20%    de desconto por meio do cupom 20MULHER, válido para todos os clientes até o dia 14/03. Complementar a essas iniciativas, também está disponível a Assistência especial do Zurich Vida Para Você: o programa TEM Saúde oferece, até 30/04, acesso gratuito para mulheres ao serviço de apoio psicológico voltado ao bem-estar e à saúde feminina, benefício válido tanto para seguradas que já possuem algum serviço TEM Saúde quanto para novas contratações.

As iniciativas fazem parte da proposta de valor do Mês das Mulheres, alinhada ao conceito “cuidar de quem cuida”, que conecta benefício tangível ao compromisso institucional da companhia com inclusão, saúde mental e segurança psicológica.

“Ao trazer uma condição comercial diferenciada, reforçamos que nosso posicionamento não se limita ao discurso. O cuidado precisa estar presente tanto na cultura interna quanto nas soluções que oferecemos aos clientes e parceiros”, complementa Mônica.

A Zurich também evoluiu seu programa de mentoria feminina ElaZ para a agenda Nossas Vozes, ampliando a discussão sobre gênero e raça para toda a organização, com envolvimento direto da alta liderança. A agenda de diversidade é acompanhada por metas executivas e reconhecida externamente, incluindo destaque no ranking GPTW Diversidade 2025.

Para o mercado de seguros, a iniciativa sinaliza uma companhia que integra cultura organizacional, governança e estratégia comercial, fortalecendo o relacionamento com corretores e clientes em uma agenda que une propósito e competitividade.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

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Zurich Brasil Companhia de Seguros

Comunicado aos segurados

01 de abril de 2026 - Transferência da Carteira de Seguros exploração de Seguros de Danos e Pessoas, tais como definidos na legislação em vigor, para a sociedade ZURICH MINAS BRASIL SEGUROS S.A.

Prezado(a) Segurado(a),

Informamos que, em conformidade com as normas estabelecidas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) e, após a aprovação do regulador, obtida em 26 de janeiro de 2026, através da Carta Homologatória Eletrônica nº 11/2026/CGRAJ/DIORE/SUSEP (Processo Susep nº 15414.658738/2025-32), a integralidade da Carteira de Seguros, dos Direitos e dos Dados da Carteira da Cedente à Cessionária, incluindo a PPNG, os seus ativos garantidores e seus respectivos Prêmios Recebíveis da ZURICH BRASIL COMPANHIA DE SEGUROS será transferida para a sociedade ZURICH MINAS BRASIL SEGUROS S.A., com efeito a partir de 01.04.2026.

A ZURICH MINAS BRASIL SEGUROS S.A. assumirá integralmente todos os direitos e obrigações decorrentes das apólices transferidas, sendo responsável pelo cumprimento dos direitos e obrigações relativos aos contratos celebrados em data anterior à da transferência de carteira, incluindo a responsabilidade pelos sinistros impostos à ZURICH BRASIL COMPANHIA DE SEGUROS, garantindo a continuidade das coberturas e condições contratuais, sem quaisquer prejuízos para os segurados.

Os dados para contato e procedimentos para sinistros/atendimento passarão a ser os seguintes:

CESSIONÁRIA: ZURICH MINAS BRASIL SEGUROS S.A.

CNPJ: 17.197.385.0001-21

Endereço: Avenida Getúlio Vargas, nº 1.420, 5º e 6º andares, salas 501 a 521 e 601 a 621, Bairro Savassi, CEP 30112-021, Belo Horizonte/MG.

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Zurich promove Caravana em Ribeirão Preto com campanha de desconto no seguro auto

Ribeirão Preto, maio de 2026 - Condição especial no Zurich Automóvel segue até 21 de junho e integra estratégia da companhia no interior paulista

A Zurich Seguros realiza mais uma etapa da Caravana Zurich 2026, desta vez em Ribeirão Preto. A iniciativa combina estratégia comercial no segmento de seguros de varejo, relacionamento com corretores e ação social em uma das praças prioritárias para a companhia no interior de São Paulo.

Como parte da ação, a seguradora disponibiliza 10% de desconto no Zurich Automóvel em Ribeirão Preto. A campanha, vinculada ao aniversário da cidade, celebrado em 19 de junho, é válida de 15 a 21 de junho e busca impulsionar cotações, ampliar a presença da marca na região e fortalecer a atuação junto aos parceiros comerciais locais.

Ribeirão Preto é considerada estratégica para a Zurich por ser sede da Diretoria Regional São Paulo Interior e por reunir características relevantes para o mercado de seguros, como alto PIB per capita, forte presença do agronegócio e do setor de serviços, renda disponível elevada e frota proporcionalmente alta em relação ao tamanho da população. A cidade também se destaca por apresentar um mercado com potencial de expansão e menor saturação em comparação à capital paulista.

A operação da Zurich em Ribeirão Preto registrou crescimento de 15,5% em prêmio emitido na comparação entre 2024 e 2025. No mesmo período, as linhas comerciais avançaram 48,3%, desempenho que reforça a relevância da praça na estratégia regional da companhia.

“A Caravana Zurich em Ribeirão Preto integra nossa estratégia de ampliar a presença da companhia no interior paulista, em uma região com maturidade econômica e grande potencial para o seguro auto. A campanha de desconto no Zurich Automóvel é uma oportunidade para aproximar ainda mais a Zurich dos corretores e clientes locais, com uma oferta conectada ao momento celebrativo da cidade”, afirma Marcia Radavelli, diretora regional São Paulo Interior da Zurich Seguros.

Voluntariado

A ação também contemplou uma ação de voluntariado na Casinha Azul, instituição de Ribeirão Preto que desenvolve atividades socioeducativas voltadas a crianças, adolescentes e familiares em programas e serviços assistenciais. A atividade consistiu na criação de uma horta vertical no jardim da instituição, com plantio de ervas para uso culinário e flores para polinização.

A escolha da Casinha Azul está alinhada ao pilar de Desenvolvimento Psicossocial e Cidadania apoiado pela Zurich, com foco no desenvolvimento integral de crianças e jovens, estímulo à autoconfiança, ao pensamento crítico e à cidadania. A instituição atende atualmente 128 crianças em contraturno escolar, adolescentes e familiares.

“A chegada da Caravana Zurich acontece em um momento muito oportuno para a Casinha Azul. A parceria contribuiu para viabilizar a horta na instituição, aproximando as crianças da experiência de plantar, cultivar e cuidar do verde. Essa vivência também trabalha valores como paciência, percepção do entorno e trabalho em equipe, fortalecendo nossa atuação em prol do desenvolvimento social em Ribeirão Preto”, destaca Gabriel Dalalio, coordenador da Casinha Azul.

A Zurich também realizou doação direta de R$ 5.000 para apoio à execução da atividade de voluntariado e para que a instituição utilize o recurso conforme suas respectivas necessidades. Além disso, a companhia destinou brinquedos de parque produzidos a partir de pneus salvados pela Ecopalace.

Para a seguradora, a Caravana Zurich 2026 fortalece sua atuação regional ao aproximar a companhia de corretores, clientes e comunidades locais, com ações que unem desenvolvimento comercial, presença institucional e responsabilidade social.

“Quando conectamos nossa estratégia comercial às necessidades das regiões onde atuamos, criamos valor para corretores, clientes e comunidades. Ribeirão Preto tem papel fundamental para a Zurich no interior paulista, e a Caravana traduz nosso compromisso com o crescimento sustentável e com iniciativas de impacto positivo”, complementa Marcia Radavelli.

A Caravana Zurich 2026 contempla praças estratégicas para o mercado de seguros de varejo e já passou recentemente por Recife, Porto Alegre e Salvador, antes de chegar a Ribeirão Preto. As cidades foram escolhidas por reunirem características como densidade populacional, renda, frota relevante e potencial de crescimento em linhas pessoais, especialmente seguro auto.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Zurich Seguros fortalece marca empregadora com ações que aproximam colaboradores, famílias e cultura corporativa

São Paulo, maio de 2026 - Ao transformar cultura em experiência concreta, a Zurich aproxima colaboradores, famílias e valores corporativos para fortalecer sua marca empregadora no setor

Você sabia que, no Brasil, a progressão de carreira lidera a lista de prioridades dos profissionais na escolha de um empregador, ao lado de salário e benefícios atrativos? O estudo Randstad Employer Brand 2025, que mapeou 150 empresas no país, também aponta ambiente de trabalho agradável e equidade entre os atributos mais valorizados pelos profissionais.

Mais do que benefícios isolados, uma marca empregadora forte se constrói na experiência real dos colaboradores. Segundo estudo da Onhappy sobre marca empregadora (employer branding) no Brasil, 44% dos respondentes apontam a proposta de valor oferecida pelas empresas como a estratégia mais eficaz nesse processo, reforçando que a percepção externa de uma organização nasce das vivências diárias das equipes.

É nesse cenário que a Zurich Seguros acompanha a transformação do mercado de seguros, impulsionada por inovação e tecnologia aos novos modelos de trabalho, além de reforçar a importância de uma experiência de trabalho mais flexível e acolhedora às pessoas. Para a companhia, isso significa fortalecer uma cultura baseada em pertencimento, mantendo a experiência humana como ponto central da relação entre empresa e colaboradores.

O Dia da Família Zurich está inserido nesta agenda, evento bianual criado para aproximar colaboradores e familiares de valores que fazem parte da cultura da companhia. A iniciativa concretiza a estratégia da Zurich, que busca tornar a cultura corporativa mais próxima e conectada às histórias pessoais de seus colaboradores.

“Marca empregadora é construída a partir da experiência real, quando a cultura da empresa ultrapassa produtos e processos estruturais e chega ao coração das pessoas. Por isso, iniciativas como o Dia da Família são tão significativas, porque revelam, de maneira próxima e genuína, os valores que sustentam a companhia todos os dias”, afirma Sandra Lima, superintendente de Marketing e Comunicação da Zurich Seguros.

Após o sucesso da última edição, realizada em 2024, o Dia da Família Zurich terá neste ano um formato ampliado, com uma programação imersiva ao longo do dia. Cada colaborador poderá levar até 3 familiares para conhecer o escritório, participar de dinâmicas preparadas especialmente para o encontro e realizar um tour pela empresa. Mais do que abrir as portas do escritório, a proposta é compartilhar com as famílias o espaço onde tantas jornadas profissionais são construídas.

“Quando recebemos as famílias na Zurich, reconhecemos algo essencial: as pessoas não chegam ao trabalho separadas de suas histórias. O Dia da Família é uma oportunidade de celebrar essas trajetórias e compartilhar, de forma próxima, a cultura que construímos todos os dias”, afirma Mônica Matias, superintendente de Desenvolvimento & Talentos da Zurich Seguros.

Employer branding na prática

A Zurich Seguros tem reforçado seu posicionamento como a “nova geração de seguros”, conceito que combina inovação, simplicidade, sustentabilidade e transparência à solidez de uma companhia com mais de 150 anos de atuação global. Esse direcionamento também orienta a experiência dos colaboradores, com práticas que valorizam autonomia, desenvolvimento contínuo, inclusão e cuidado integral.

Para a companhia, fortalecer a marca empregadora passa por transformar esses compromissos em vivências concretas. Ao investir em modelos de trabalho flexíveis, bem-estar, oportunidades de crescimento e ambientes mais inclusivos, a empresa amplia facilita a rotina dos profissionais e aprofunda a conexão entre colaboradores, cultura e experiência de trabalho.

Entre as histórias reais que reforçam essa narrativa está a do Ricardo Fonseca, profissional que construiu uma trajetória de 35 anos de desenvolvimento na Zurich e representa, na prática, a força de uma cultura que valoriza confiança e oportunidades crescimento de longo prazo.

“Entrei na companhia como office boy e construí toda a minha trajetória profissional dentro da Zurich. Ao longo desses anos, encontrei lideranças que acreditaram no meu potencial, me incentivaram a aprender, crescer e assumir novos desafios. Hoje, ocupando um cargo de superintendência, olho para essa trajetória com muito orgulho, porque ela representa não só o meu desenvolvimento profissional, mas também uma relação de confiança construída ao longo da vida. Fazer parte de uma empresa genuinamente preocupada com as pessoas, que oferece oportunidades reais de crescimento e permite que cada profissional construa sua própria carreira, faz com que a cultura deixe de ser discurso e se torne uma experiência concreta no dia a dia”, afirma Ricardo Fonseca, superintendente de Produtos da Zurich Seguros.

Sua trajetória mostra como a experiência profissional pode se transformar em orgulho de pertencer. Quando uma história cresce junto com a empresa, a cultura deixa de ser discurso e passa a ser vivida.

Em 2025, 75% das vagas abertas pela Zurich foram preenchidas por talentos internos. Além disso, o tempo médio de casa dos colaboradores é de seis anos, indicador que sinaliza consistência na construção de vínculos e oportunidades de carreira. A companhia também investe na atração de talentos em início de carreira, com programa de estágio afirmativo e índice de 31% de efetivação em 2025, ampliando as possibilidades de crescimento profissional dentro da empresa.

“Desenvolvimento interno não acontece por acaso. Ele depende de escuta ativa, confiança, oportunidades reais e lideranças preparadas para apoiar diferentes momentos de carreira. Nosso compromisso é criar um ambiente em que cada pessoa possa evoluir com consistência, qualidade de vida e senso de pertencimento”, afirma Mônica Matias, superintendente de Desenvolvimento & Talentos da Zurich Seguros.

Essa lógica também se conecta ao Jeito Z, linguagem cultural da companhia que valoriza autonomia, agilidade, diversidade e foco no cliente. Mais do que um conceito interno, ele orienta práticas que fortalecem a experiência dos colaboradores e tornam a empresa mais atrativa para talentos que desejam construir carreira no setor.

Resultados na prática e benefícios diferenciados

Entre os diferenciais da seguradora estão a jornada híbrida, com ida ao escritório duas vezes por semana, a flexibilidade de entrada e o Zurich Sem Fronteiras, que permite trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou do exterior por até 25 dias úteis ao ano.

Na prática, essas medidas reforçam a confiança como base das relações de trabalho e se somam a ações de bem-estar, saúde emocional e acolhimento, como suporte psicológico, terapia online, programa de assistência ao colaborador e iniciativas voltadas à qualidade de vida, parentalidade, gestação e retorno ao trabalho.

O desenvolvimento também ocupa papel central nessa estratégia, com investimentos na UniZurich, plataformas de aprendizagem, trilhas de capacitação e movimentações internas que ampliam repertório e experiência. A agenda de diversidade e inclusão é fortalecida por grupos de afinidade voltados a gênero, equidade étnico-racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, traduzindo a cultura em práticas percebidas no dia a dia.

Para acompanhar a efetividade dessas iniciativas, são monitorados indicadores como retenção, rotatividade (turnover), tempo de casa, mobilidade interna e engajamento, além de pesquisas que orientam planos de ação junto às lideranças. A consistência dessa agenda já se reflete em resultados como o reconhecimento no ranking GPTW Brasil, em que a empresa figurou entre as melhores seguradoras para trabalhar, com destaque à jornada de trabalho flexível.

Resultados como esses mostram a força de uma cultura que transforma confiança, cuidado e pertencimento em experiências reais, capazes de fortalecer vínculos e tornar a marca empregadora mais competitiva em um mercado cada vez mais disputado.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros soma seu conhecimento de mais de 80 anos no Brasil à sua experiência internacional para oferecer soluções de seguros para pessoas e empresas brasileiras, tendo no centro de sua estratégia as necessidades dos clientes. A atuação da Zurich no Brasil é uma das maiores na América Latina, contribuindo para o desenvolvimento social, econômico e sustentável do país. Com este objetivo, a Zurich dispõe de produtos e serviços sob medida para este mercado e contribui com projetos de impacto para a comunidade, como o Zurich Forest, que apoia o reflorestamento e a restauração da biodiversidade no Brasil, refletindo a ambição global da seguradora de se tornar uma das empresas mais responsáveis e com maior impacto no mundo. Saiba mais em www.zurich.com.br.

A Zurich Seguros integra o Zurich Insurance Group (Zurich), um segurador líder multilinha que serve tanto pessoas físicas como empresas em mais de 200 países e territórios. Fundada há mais de 150 anos, a Zurich vem transformando o setor segurador. Além de fornecer proteção por meio dos seguros, disponibiliza cada vez mais serviços de prevenção, como por exemplo os serviços que promovem o bem-estar e os que reforçam a resiliência climática. O Grupo Zurich tem cerca de 60 mil colaboradores e tem sede em Zurique, na Suíça. O Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) está cotado na SIX Swiss Exchange e tem um programa de American Depositary Receipt (ZURVY) de nível I, que é negociado livremente no OTCQX. Mais informações disponíveis em www.zurich.com.

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Problemas de saúde mental podem gerar impactos econômicos equivalentes a até 5% do PIB em alguns países, aponta estudo da Zurich

São Paulo, maio de 2026 - Relatório global mostra que os efeitos dos transtornos mentais já afetam produtividade, mercado de trabalho e renda

Os problemas de saúde mental representam um risco econômico crescente e ainda frequentemente subestimado. Seus impactos começam muito antes de atingir os sistemas de saúde ou os orçamentos públicos, afetando diretamente produtividade, renda e participação no mercado de trabalho.

Em alguns países, cerca de um em cada três adultos em idade ativa poderá conviver com problemas de saúde mental até 2030, com impactos econômicos que podem se aproximar de 5% do PIB. O alerta faz parte do estudo global “O Valor da Saúde Mental” (The Value of Mental Health), produzido pela Zurich Insurance Group, que analisa como questões relacionadas à saúde mental impactam pessoas, produtividade e sistemas de proteção social.

O relatório avaliou dados públicos de seis países (Austrália, Chile, Alemanha, Malásia, Emirados Árabes Unidos e Reino Unido) e identificou que, em alguns mercados, cerca de um em cada três adultos em idade ativa poderá conviver com problemas de saúde mental até 2030. Entre os principais impactos estão perdas de produtividade, afastamentos prolongados e menor participação no mercado de trabalho.

Segundo o levantamento, os maiores custos não estão necessariamente ligados aos sistemas formais de saúde, mas recaem principalmente sobre indivíduos, famílias e empregadores. Nos países analisados, pessoas com transtornos mentais perdem entre 60 e 67 dias de vida saudável por ano. Já as perdas de produtividade estão associadas sobretudo à saída de profissionais do mercado de trabalho e à dificuldade de reinserção.

“À medida que os desafios relacionados à saúde mental impactam cada vez mais as economias em nível estrutural, é indispensável que as empresas atuem na criação de sistemas de proteção resilientes. Conforme nossa experiência, cerca de um terço dos colaboradores de nossos clientes que recebem apoio precoce por meio dos serviços de reabilitação da Zurich conseguem permanecer no trabalho, em vez de abandonar o mercado de trabalho definitivamente”, afirma Alison Martin, CEO Life, Health and Bank Distribution da Zurich Insurance Group.

Brasil enfrenta avanço dos afastamentos e pressão regulatória

No Brasil, a discussão ganha relevância adicional diante do aumento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais e da entrada em vigor da nova redação da NR-1, prevista para maio de 2026, que passa a exigir a inclusão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. Dados da Previdência Social apontam que o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais em 2025, o maior volume dos últimos dez anos.
Para Ana Puga, especialista em saúde corporativa e cultura organizacional, o cenário brasileiro ainda combina aumento da conscientização com baixa maturidade estrutural das empresas para lidar com o tema.

“Durante muitos anos, saúde mental foi tratada como uma questão individual, quando na verdade ela também está diretamente relacionada à forma como o trabalho é organizado, às relações dentro das empresas e aos mecanismos de suporte disponíveis. A NR-1 acelera essa discussão ao exigir que os riscos psicossociais sejam tratados de forma estruturada e contínua”, afirma.
Segundo ela, muitas organizações ainda confundem gestão de riscos psicossociais com pesquisas de clima organizacional ou ações pontuais de bem-estar, o que dificulta a adequação às novas exigências regulatórias. Ela destaca ainda que o avanço das notificações também reflete uma mudança cultural importante, com maior reconhecimento e reporte de questões emocionais e psicológicas no ambiente corporativo.

O estudo da Zurich mostra ainda que os impactos econômicos mais relevantes não estão ligados apenas a licenças médicas de curto prazo, mas principalmente à dificuldade de permanência e reinserção no mercado de trabalho. Em alguns países analisados, a diferença de participação profissional entre pessoas com e sem transtornos mentais chega a 29%.

Cultura organizacional e prevenção ganham espaço estratégico

A pesquisa também aponta que o agravamento desses quadros pode ser intensificado por mudanças estruturais no mercado de trabalho, incluindo automação e inteligência artificial, que elevam exigências de adaptação e qualificação profissional. Nesse cenário, iniciativas de prevenção, apoio precoce e construção de ambientes psicologicamente seguros passam a ter papel estratégico para empresas e empregadores.

Na Zurich Seguros, unidade do Grupo Zurich no Brasil, a pauta vem sendo trabalhada de forma integrada às estratégias de cultura e desenvolvimento de lideranças. Entre as iniciativas adotadas pela companhia estão ações preventivas, fortalecimento de canais de diálogo, programas de desenvolvimento humano e treinamentos voltados à gestão de equipes e conversas difíceis.

“A saúde mental precisa ser tratada de forma consistente, conectada à cultura organizacional e às relações de trabalho. Não se trata apenas de oferecer apoio quando o problema aparece, mas de construir ambientes mais seguros, transparentes e sustentáveis ao longo do tempo”, afirma Mônica Matias, superintendente de Talento & Cultura da Zurich Seguros.

O relatório também destaca que ações precoces podem reduzir impactos econômicos e sociais relevantes, evitando que dificuldades temporárias evoluam para afastamentos prolongados, perda de renda e exclusão do mercado de trabalho. A conclusão do estudo é clara: saúde mental deixou de ser apenas um tema assistencial e passou a ocupar posição estratégica para empresas, governos e sociedade.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros reúne mais de 80 anos de atuação no Brasil e mais de 150 anos de experiência global como parte do Zurich Insurance Group, uma seguradora multilinha que atende mais de 82 milhões de clientes em mais de 200 países e territórios, contando com cerca de 60 mil colaboradores. Com foco nas necessidades dos clientes, a companhia combina proteção e serviços de prevenção que fortalecem o bem estar e a resiliência, incorporando inovação, digitalização e soluções alinhadas à nova geração de seguros. No Brasil, apoia iniciativas sociais e ambientais, como o projeto Floresta Zurich, e investe no esporte como plataforma de impacto e conexão com a comunidade, reforçando valores como disciplina, resiliência e inclusão. 

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Zurich reforça campanha “Vou com a Zurich” após viagens da edição 2025/2026

São Paulo, maio de 2026 - Iniciativa destaca experiências internacionais oferecidas a corretores e parceiros de negócios

A Zurich Seguros reforça a campanha de incentivo “Vou com a Zurich” após a realização das viagens da edição 2025/2026, que levaram corretores e parceiros de negócios para Bariloche, na Argentina, na categoria Premium, e para a África do Sul, na categoria Infinite Blue. A ação reconhece os profissionais com melhor desempenho em vendas e fortalece o relacionamento da companhia com seus canais de distribuição.

Criado em 2012, a campanha faz parte da estratégia da Zurich para valorizar a atuação dos corretores e parceiros de negócios ao reconhecer a relevância desses profissionais para o crescimento da companhia e para a relação com os clientes. Ao longo dos anos, já premiou participantes com experiências em destinos como Ilha de Comandatuba, Fernando de Noronha, Foz do Iguaçu, Marrocos, Mendoza, Croácia e Cartagena.

“As viagens representam um momento importante de reconhecimento e aproximação com os nossos parceiros. É uma oportunidade de celebrar resultados e proporcionar experiências diferenciadas para profissionais que têm papel fundamental na trajetória da Zurich”, afirma Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição.

A percepção de proximidade também é compartilhada pelos parceiros que participaram da experiência. Para o Grupo Exalt, que viajou para a África do Sul, a viagem reforçou o valor do relacionamento construído com a seguradora e a importância da interação entre as equipes. “Foi uma experiência sensacional em todas as etapas. O time da Zurich demonstra, no dia a dia, muita atenção e empenho em apoiar a nossa operação, com uma postura que contribui para o nosso negócio e para a evolução da parceria. É muito bom investir em parceiros que investem em nós”, afirma Alexandre Federman, CEO do Grupo Exalt.

Destinos

Para a edição 2026/2027, a Zurich já definiu os próximos destinos internacionais da campanha. Os comtemplados da categoria Premium serão premiados com uma viagem para o Panamá, enquanto os contemplados da categoria Infinite Blue terão como destino Málaga e Sevilla, no sul da Espanha.

Com foco em proporcionar experiências exclusivas, o intuito consiste em oferecer vivências que vão além dos roteiros tradicionais, com exclusividade, integração, relacionamento e troca de experiências entre corretores, parceiros de negócios e executivos da seguradora.

“Na Zurich, acreditamos que o crescimento sustentável é construído em parceria. Temos avançado de forma consistente no fortalecimento de relações baseadas em confiança e colaboração, e esta campanha é uma forma de reconhecer e valorizar quem faz parte dessa jornada”, afirma Sidemar Spricigo, diretor executivo de Parcerias da Zurich Seguros.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros reúne mais de 80 anos de atuação no Brasil e mais de 150 anos de experiência global como parte do Zurich Insurance Group, uma seguradora multilinha que atende mais de 82 milhões de clientes em mais de 200 países e territórios, contando com cerca de 60 mil colaboradores. Com foco nas necessidades dos clientes, a companhia combina proteção e serviços de prevenção que fortalecem o bem estar e a resiliência, incorporando inovação, digitalização e soluções alinhadas à nova geração de seguros. No Brasil, apoia iniciativas sociais e ambientais, como o projeto Floresta Zurich, e investe no esporte como plataforma de impacto e conexão com a comunidade, reforçando valores como disciplina, resiliência e inclusão. 

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Zurich reforça papel consultivo dos corretores na oferta de seguro de vida

São Paulo, junho de 2026 - Com Zurich Vida Para Você, companhia destaca flexibilidade de planos, ampliação de assistências e maior aderência a diferentes perfis de clientes

Em um mercado em que a proteção financeira passa a fazer parte de conversas mais amplas sobre planejamento e cuidado familiar, o seguro de vida também amplia o papel consultivo do corretor. Com soluções mais flexíveis e assistências agregadas, o produto deixa de estar associado apenas à indenização e ganha espaço como ferramenta de orientação e personalização da proteção.

No Zurich Vida Para Você, a Zurich Seguros vem reforçando atributos que ampliam as possibilidades de oferta para diferentes perfis de clientes. Entre os destaques estão a flexibilidade de planos e capitais segurados, preços acessíveis e um pacote de assistências que inclui serviços como telemedicina, assistência funeral, assistência pet e descontos em consultas e exames. A companhia também ampliou recentemente o benefício de desconto para consultas e exames para pais e sogros, além do segurado, cônjuge e filhos, o que fortalece o conceito de proteção familiar do produto e cuidado com os clientes.

Outro diferencial está na possibilidade de trabalhar com diferentes faixas de capital segurado, de R$ 30 mil a R$ 5 milhões, permitindo ao corretor atuar tanto em perfis de entrada quanto em clientes com necessidades patrimoniais mais elevadas. O produto também conta com jornada digital para contratação, assinatura e pagamento, além de uma base ampla de ocupações profissionais, que contribui para uma experiência de venda mais fluída e assertiva.

Corretor como parceiro na proteção familiar

“Hoje, o corretor tem um papel cada vez mais estratégico na construção de soluções de proteção mais adequadas à realidade de cada cliente. O seguro de vida impulsiona tal abordagem, pois permite uma oferta mais personalizada, que combina coberturas, assistências, de acordo com a necessidade e momento de vida do cliente”, afirma Daniela Cruz, superintendente de Vida e Capitalização da Zurich Seguros.

Para a Zurich, esse papel torna-se ainda mais relevante à medida que o consumidor valoriza praticidade, clareza e benefícios que façam sentido em diferentes momentos da vida. “O corretor sempre teve papel essencial na orientação do cliente, e o produto reforça a dimensão consultiva, visto que envolve planejamento e proteção familiar. Nosso foco é oferecer soluções que apoiem essa entrega com mais flexibilidade, simplicidade e valor percebido”, conclui Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição da Zurich Seguros.

Segundo Alex Dias, da RDGO Corretora de Seguros, o seguro de vida vem ganhando espaço estratégico dentro das corretoras justamente por ampliar as possibilidades de relacionamento com os clientes. “Hoje, o seguro de vida deixou de ser visto apenas como uma proteção financeira para situações extremas e passou a ocupar um espaço mais amplo de cuidado e planejamento. Quando o corretor consegue conectar o produto às necessidades reais do cliente, com assistências e serviços que fazem parte do dia a dia, a conversa se torna muito mais consultiva e relevante”, afirma.

O corretor também destaca o potencial de personalização do produto para diferentes perfis. “A flexibilidade de coberturas e capitais segurados permite atender desde clientes que estão começando a construir proteção financeira até perfis com demandas patrimoniais mais robustas. Isso fortalece o relacionamento de longo prazo e amplia o valor percebido do seguro de vida”, completa.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros reúne mais de 80 anos de atuação no Brasil e mais de 150 anos de experiência global como parte do Zurich Insurance Group, uma seguradora multilinha que atende mais de 82 milhões de clientes em mais de 200 países e territórios, contando com cerca de 60 mil colaboradores. Com foco nas necessidades dos clientes, a companhia combina proteção e serviços de prevenção que fortalecem o bem estar e a resiliência, incorporando inovação, digitalização e soluções alinhadas à nova geração de seguros. No Brasil, apoia iniciativas sociais e ambientais, como o projeto Floresta Zurich, e investe no esporte como plataforma de impacto e conexão com a comunidade, reforçando valores como disciplina, resiliência e inclusão. 

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Zurich será seguradora oficial da Parada SP pelo quarto ano consecutivo

São Paulo, junho de 2026 - Companhia reforça compromisso com diversidade e proteção ao apoiar a 30ª edição do evento, que terá programação oficial na capital paulista

A Zurich será, pelo quarto ano consecutivo, a seguradora oficial da Parada SP – maior Parada do Orgulho LGBT+ do mundo. Em sua 30ª edição, o evento reforça sua relevância social, cultural e econômica para a cidade e contará novamente com o apoio da companhia na proteção da programação oficial.

Como seguradora oficial da ParadaSP, a Zurich fornecerá cobertura de responsabilidade civil para eventos da programação oficial produto estratégico da companhia que protege participantes, organizadores e terceiros em grandes eventos. A atuação inclui a 30ª Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo, a 25ª Feira Cultural da Diversidade LGBT+ e o Prêmio ParadaSP de Cidadania LGBT+.

Continuidade em um ano simbólico para a ParadaSP

A permanência da Zurich como apoiadora ocorre em um ano simbólico para a ParadaSP, que chega à sua 30ª edição. De acordo com a Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo (APOLGBT-SP), o evento registrou queda de cerca de 60% na receita de patrocínio neste ano, dado que reforça a importância da continuidade de parceiros institucionais comprometidos com a realização da programação oficial. Para a Zurich, a continuidade do apoio reflete uma decisão institucional alinhada à sua cultura, à valorização do respeito e à construção de ambientes mais inclusivos.

“Apoiar a ParadaSP pelo quarto ano consecutivo reforça a forma como a Zurich entende diversidade: como parte estruturante da estratégia e cultura da companhia, e não como uma iniciativa pontual. Nosso compromisso está em contribuir para que pessoas, eventos e comunidades contem com mais proteção, respeito e segurança”, afirma Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich Seguros.

Diversidade como valor corporativo

O apoio à Parada integra a estratégia ESG da Zurich e sua atuação contínua na promoção da diversidade, equidade e inclusão, com iniciativas que conectam posicionamento institucional e práticas internas. A companhia mantém o grupo de afinidade PRIDE, voltado à escuta, troca e conscientização sobre temas relacionados à diversidade sexual e de gênero, além de políticas de acolhimento e benefícios inclusivos para colaboradores.

Entre as práticas adotadas pela seguradora estão licença parental estendida sem distinções de gênero ou orientação sexual, liberdade de vestimenta e diretrizes específicas de apoio e acolhimento de pessoas trans. O fortalecimento desse ambiente inclusivo também se reflete internamente.

Na mais recente pesquisa Great Place to Work, a companhia registrou um avanço de 12 pontos no índice de segurança psicológica, em relação ao ciclo anterior, reforçando a percepção dos colaboradores sobre um ambiente de respeito e liberdade de expressão. A Zurich também foi reconhecida entre as melhores empresas do país para profissionais LGBTQIA+ no ranking GPTW 2025, ocupando a primeira colocação entre as seguradoras.

Durante o mês do orgulho, a companhia realiza ações internas de engajamento, como palestras, reforço do manual de acolhimento para pessoas trans e iniciativas voltadas ao fortalecimento de uma cultura de pertencimento. A participação de colaboradores na Parada, incluindo integrantes do grupo PRIDE, reforça a conexão entre o compromisso público da Zurich e a experiência vivida dentro da organização.

Para a Zurich, apoiar a ParadaSP significa contribuir para a continuidade de um evento de grande relevância pública, que reúne milhões de pessoas e movimenta diferentes setores da capital paulista.

“A construção de uma cultura verdadeiramente inclusiva exige constância. Para nós, isso significa manter iniciativas permanentes, fortalecer a escuta dentro da companhia e apoiar ações que promovam pertencimento de forma responsável e consistente”, conclui Toledo.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros reúne mais de 80 anos de atuação no Brasil e mais de 150 anos de experiência global como parte do Zurich Insurance Group, uma seguradora multilinha que atende mais de 82 milhões de clientes em mais de 200 países e territórios, contando com cerca de 60 mil colaboradores. Com foco nas necessidades dos clientes, a companhia combina proteção e serviços de prevenção que fortalecem o bem estar e a resiliência, incorporando inovação, digitalização e soluções alinhadas à nova geração de seguros. No Brasil, apoia iniciativas sociais e ambientais, como o projeto Floresta Zurich, e investe no esporte como plataforma de impacto e conexão com a comunidade, reforçando valores como disciplina, resiliência e inclusão. 

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Zurich Seguros abre edital de programa de capacitação e mentoria para organizações sociais

São Paulo, junho de 2026 - Iniciativa selecionará 11 organizações sociais de todo o Brasil para ajudá-las a crescer, aprimorar governança e melhorar captação de recursos; inscrições vão até 26 de junho

A Zurich Seguros, em parceria com a Civicus, está com inscrições abertas para o Zurich Impulsiona, programa voltado a Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que desejam aprimorar sua atuação, organizar processos e ampliar a capacidade de captar recursos. A iniciativa vai selecionar 11 organizações sociais de todo o Brasil para uma jornada de capacitação e mentoria conduzida com o apoio de colaboradores voluntários da companhia.

Podem participar associações civis sem fins lucrativos e fundações privadas que atendam aos critérios de elegibilidade do programa. A jornada será realizada em formato online, ao longo de cinco meses, com conteúdos formativos, mentorias, desafios práticos e materiais de apoio. As organizações selecionadas também receberão incentivo financeiro ao final do programa.

“Com o Zurich Impulsiona, estamos apoiando instituições sociais que já transformam realidades, mas que precisam de mais estrutura para crescer, captar recursos e ampliar seu impacto”, afirma Nathalia Abreu, superintendente de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa da Zurich Seguros. “A proposta é oferecer conhecimento prático, mentoria e ferramentas para que essas organizações fortaleçam sua governança e ganhem mais autonomia. Com isso, não fornecemos apenas apoio pontual, mas contribuímos para fortalecer a atuação dessas instituições no longo prazo”.

As inscrições podem ser feitas até 26 de junho, pelo site oficial do programa. Todas as regras, critérios de participação e orientações estão disponíveis na página da iniciativa. O resultado das organizações selecionadas será divulgado até 10 de julho de 2026, no site da Zurich e pelo e-mail informado no momento da inscrição.

Iniciativa nasce para apoiar organizações que já geram impacto

O Zurich Impulsiona nasce a partir do reconhecimento de que muitas organizações sociais desempenham um papel essencial em suas comunidades, mas nem sempre contam com estrutura, equipe ou repertório técnico para sustentar e ampliar esse impacto.

As organizações selecionadas terão acesso a workshops, mentorias coletivas e individuais, materiais de apoio e desafios aplicados, com foco em gerar entregas úteis para sua rotina e estratégia de desenvolvimento.

Ao longo da experiência, as instituições são incentivadas a aplicar os aprendizados à própria realidade, avançando em pontos como clareza de propósito, construção de narrativas de impacto, mapeamento de parceiros e desenvolvimento de estratégias para acessar novas fontes de recursos.

“O programa tem como foco a melhoria de processos administrativos, financeiros, o aprimoramento da comunicação institucional e o fortalecimento da capacidade de mobilizar parceiros e recursos”, detalha Nathalia. “Ele apoia as organizações na construção de estratégias mais consistentes para garantir a sustentabilidade de seus projetos”.

A iniciativa também contribui para o empoderamento econômico das organizações sociais ao ampliar o acesso a conhecimentos e ferramentas que, embora comuns no universo corporativo, ainda representam desafios para muitas OSCs.

Os colaboradores voluntários da Zurich terão papel central nesse processo. Eles passarão por uma formação inicial de 10 horas, que reúne conteúdos sobre terceiro setor, ferramentas práticas de mentoria e preparação para apoiar as organizações ao longo do programa.

A parceria com a Civicus reforça a dimensão técnica da iniciativa. A organização atua ao lado da Zurich em todas as etapas do programa, da construção da metodologia à preparação dos mentores, contribuindo para a condução da jornada e para o desenvolvimento dos conteúdos aplicados às instituições participantes.

Como participar:

Entre os principais critérios de elegibilidade estão:

• Possuir CNPJ ativo há pelo menos um ano;
• Estar em operação regular, com atividades em andamento;
• Contar com no mínimo duas pessoas da organização dedicadas à participação na jornada;
• Demonstrar capacidade de gerar impacto social mensurável;
• Ter disponibilidade para encontros online, com dedicação média de quatro horas semanais, totalizando cerca de 80 horas ao longo dos cinco meses de programa;
• Estar comprometida com as atividades, entregas e participação ativa durante toda a jornada.

Para se inscrever, clique aqui.

Impacto social e voluntariado

O lançamento do Zurich Impulsiona reforça a atuação da seguradora em Responsabilidade Social Corporativa. Desde 2017, a companhia já investiu quase R$ 100 milhões no terceiro setor, apoiando mais de 100 instituições.

O voluntariado corporativo também é parte importante dessa atuação: desde 2017, os colaboradores da companhia já dedicaram mais de 37 mil horas a ações voluntárias, considerando projetos corporativos e iniciativas individuais. Em 2025, a empresa superou sua meta anual, alcançando quase 11 mil horas de voluntariado, com participação de 81% dos colaboradores.

Sobre a Zurich Seguros

A Zurich Seguros reúne mais de 80 anos de atuação no Brasil e mais de 150 anos de experiência global como parte do Zurich Insurance Group, uma seguradora multilinha que atende mais de 82 milhões de clientes em mais de 200 países e territórios, contando com cerca de 60 mil colaboradores. Com foco nas necessidades dos clientes, a companhia combina proteção e serviços de prevenção que fortalecem o bem estar e a resiliência, incorporando inovação, digitalização e soluções alinhadas à nova geração de seguros. No Brasil, apoia iniciativas sociais e ambientais, como o projeto Floresta Zurich, e investe no esporte como plataforma de impacto e conexão com a comunidade, reforçando valores como disciplina, resiliência e inclusão. 

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Zurich abre inscrições para projeto social que leva aulas gratuitas de flag football para crianças e adolescentes de Porto Alegre

Porto Alegre, junho de 2026 - Atividades acontecem aos sábados, no Projeto Quadra Viva, com prioridade para alunos da rede pública

A Zurich Seguros inaugurou, em Porto Alegre, mais uma fase do Primeira para o Sonho, projeto social realizado em parceria com a Confederação Brasileira de Futebol Americano (CBFA). A iniciativa oferece aulas gratuitas de flag football para crianças e adolescentes de 10 a 16 anos, reforçando o compromisso da companhia com o desenvolvimento social, a inclusão e o incentivo ao esporte como ferramenta de transformação.

As inscrições seguem abertas até o preenchimento total das vagas e podem ser realizadas por meio de pré-inscrição online. Após o preenchimento do formulário, os responsáveis são contatados para formalização da matrícula e assinatura da ficha de autorização. Para participar, é necessário apresentar cópia do RG e comprovante de escolaridade da criança ou adolescente.

As aulas acontecem no Projeto Quadra Viva, no Campo da Difusora, localizado na Avenida Dr. João Dentice, 241, no bairro Restinga Velha, em Porto Alegre. As atividades são realizadas aos sábados, das 16h às 18h, com lanches e frutas durante os encontros. O programa prevê atender até 60 crianças e adolescentes na cidade, com prioridade para alunos da rede pública de ensino, que devem ocupar ao menos 80% das vagas disponíveis.

O Primeira para o Sonho faz parte da estratégia da Zurich de apoiar esportes acessíveis, democráticos e alinhados a valores como diversidade e impacto positivo. O objetivo consiste em beneficiar mais de 180 crianças e adolescentes em três cidades do país, incluindo, além de Porto Alegre, Belo Horizonte e Campinas.

Esporte como plataforma de impacto social

A Zurich enxerga o esporte como uma ferramenta de transformação social, capaz de gerar oportunidades, ampliar o acesso e fortalecer vínculos com comunidades em diferentes regiões. A companhia conecta a prática esportiva à sua estratégia de marca por meio de frentes que combinam visibilidade e impacto social, como o apoio ao tênis, por meio do Rio Open e do Instituto Próxima Geração (IPG), e ao skate.

No flag football, essa atuação se materializa na parceria com a Confederação Brasileira de Futebol Americano, anunciada no ano passado como parte da entrada da Zurich na modalidade no Brasil.

Derivado do futebol americano, o esporte tem contato físico reduzido, não exige equipamentos complexos e tem registrado crescimento entre jovens, com expectativa de ganhar ainda mais visibilidade com a estreia como modalidade olímpica nos Jogos de Los Angeles, em 2028.

“Para nós, investir no flag football é investir em um futuro mais inclusivo e promissor. A modalidade está alinhada aos pilares da Zurich, pois é diversa, democrática e acessível, além de ter uma forte conexão com os jovens. Acreditamos no esporte como uma ferramenta concreta de transformação social e de ampliação de oportunidades para as novas gerações”, afirma Lucía Sarraceno, diretora de Marketing e Clientes da Zurich Seguros.

De acordo com Cris Kajiwara, presidente da CBFA, o projeto amplia o acesso ao esporte e contribui para a inclusão social de jovens. “O flag football cresce de forma consistente no Brasil e ações como essa permitem que mais crianças tenham acesso à modalidade, criando oportunidades e fortalecendo o desenvolvimento do esporte no país”, pontua.

Por meio do patrocínio à CBFA, a Zurich apoia o fortalecimento das seleções brasileiras masculina e feminina de flag football, o desenvolvimento dos campeonatos nacionais e a expansão de projetos sociais ligados ao esporte. A chegada do projeto a Porto Alegre reforça a atuação da seguradora em iniciativas que utilizam o esporte como instrumento de desenvolvimento humano e social.

Serviço

• Projeto social Primeira para o Sonho – Porto Alegre
• Período de inscrição: até o preenchimento das vagas
• Público-alvo: crianças e adolescentes de 10 a 16 anos, com prioridade para alunos da rede pública
• Local das aulas: Campo da Difusora
• Endereço: Avenida Dr. João Dentice, 241, Restinga Velha – Porto Alegre (RS)
• Inscrição: neste link

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Garantia estendida entra em campo: Zurich amplia proteção para quem comprar Smart TVs em nova campanha

São Paulo, junho de 2026 - Ação garante um ano de cobertura grátis e pode ampliar a garantia do produto por até quatro anos

Em um ano em que o futebol volta a ocupar o centro das atenções dos brasileiros, a Zurich Seguros lança uma nova campanha para ampliar a proteção de Smart TVs por meio da garantia estendida. A ação oferece um ano adicional de cobertura grátis aos consumidores que contratarem 24 meses de proteção. Somada à garantia original do fabricante, a proteção total do produto pode chegar a quatro anos, acompanhando o consumidor até o próximo Mundial de Futebol.

A iniciativa contempla exclusivamente novas Smart TVs adquiridas até 19 de julho em lojas físicas, e-commerce e aplicativos dos varejistas participantes.

A campanha conecta um período de maior mobilização em torno das transmissões esportivas ao uso cada vez mais presente da Smart TV nos lares brasileiros, como ponto de acesso a entretenimento, informação, streaming, games e conteúdos ao vivo. Ao ampliar a cobertura do produto, a Zurich busca oferecer mais tranquilidade ao consumidor, reforçar a importância da proteção para bens de maior valor agregado e preservar o investimento feito em um dos equipamentos mais presentes na rotina da população.

“Os grandes momentos do futebol costumam reunir famílias e amigos em torno da TV. Transformamos esse momento de mobilização em um benefício concreto para o consumidor, oferecendo um ano adicional de cobertura para quem contrata a proteção de 24 meses. Isso está alinhado à nossa visão de desenvolver soluções a partir das necessidades reais dos nossos clientes”, afirma Ricardo Vianna, diretor Comercial de Parcerias da Zurich Seguros.

Além do benefício promocional, a campanha também reforça a atuação da Zurich no segmento de afinidades, em que combina experiência em garantia estendida, força no varejo e relacionamento com grandes redes para ampliar o acesso dos consumidores a soluções de proteção. De acordo com dados da Susep, no primeiro trimestre de 2026, a arrecadação do seguro de garantia estendida chegou a mais de R$ 1 bilhão, com crescimento de 11,8% em relação ao mesmo período do ano anterior. No mesmo intervalo, a Zurich avançou 14,6%, desempenho acima da média do mercado e em linha com sua posição de liderança no segmento.

À medida que a tecnologia ganha cada vez mais espaço na rotina das famílias, cresce também a preocupação dos consumidores em proteger produtos que representam investimentos importantes. Para Ricardo, essa transformação reforça a necessidade de acompanhar as novas formas de consumo e as expectativas dos clientes.

“Queremos oferecer soluções simples e acessíveis, proporcionando uma jornada de contratação descomplicada e uma cobertura que permanece ao lado do consumidor mesmo depois da compra, garantindo mais tranquilidade ao longo da vida útil do produto”, complementa o executivo.

Sobre a Zurich Seguros

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Zurich anuncia patrocínio ao Cirque du Soleil no Brasil

São Paulo, junho de 2026 - Seguradora apoia a temporada de Alegría em São Paulo e Curitiba e amplia a conexão da marca com entretenimento, experiência e novas formas de relacionamento com o público

A Zurich Seguros acaba de anunciar o patrocínio ao espetáculo Alegría, do Cirque du Soleil, que será apresentado no Brasil em 2026. A temporada acontece em São Paulo, no Parque Villa-Lobos, de 20 de agosto a 8 de novembro, e no Expotrade, região metropolitana de Curitiba de 19 de novembro a 13 de dezembro.

Reconhecido mundialmente por unir excelência artística, inovação criativa e execução de alto impacto, o Cirque du Soleil chega ao Brasil com uma releitura de uma de suas produções mais icônicas. A nova montagem apresenta uma obra que marcou gerações sob um olhar renovado, em sintonia com a forma como a Zurich vem impulsionando sua respectiva presença no país: com foco em inovação, solidez e soluções conectadas às necessidades atuais dos consumidores.

A ação consolida a presença da Zurich no território de entretenimento e experiências de marca, com o intuito de dar continuidade ao movimento da companhia em se aproximar dos brasileiros por meio de plataformas capazes de gerar conexão emocional, memória afetiva e relacionamento para além da relação tradicional com produtos e serviços.

“Estar ao lado do Cirque du Soleil em uma produção como Alegría sustenta nossa visão de que marcas também constroem vínculos por meio de experiências. A Zurich quer estar presente em momentos relevantes para as pessoas, ao conectar proteção, cuidado e encantamento a uma forma mais próxima de se relacionar com clientes, parceiros e famílias brasileiras”, afirma Sandra Lima, superintendente de Marketing & Comunicação da Zurich Seguros.

Experiência, marca e conexão com o público

O apoio ao Cirque du Soleil integra uma frente mais ampla da Zurich para fortalecer sua marca no Brasil, a partir de ações que unem presença nacional e regional, multicanalidade, relacionamento com públicos estratégicos e associação a territórios de alto valor simbólico, como esporte, cultura e entretenimento.

No esporte, campo de atuação em que já consolidou iniciativas como o patrocínio ao Rio Open e o apoio à CBFA, Confederação Brasileira de Futebol Americano, a companhia tem investido em ações esportivas e sociais voltadas a desenvolvimento humano, inclusão, diversidade e impacto positivo.

No entretenimento, a Zurich vem reforçando a conexão com uma das principais promessas da marca: ter o cliente no centro de suas decisões. A empresa aposta em experiências capazes de expandir a presença da marca a partir  da conexão com o público[SL1.1][GR1.2]: em 2025, a organização patrocinou o Mundo Pixar, exposição imersiva realizada em São Paulo, e agora diversifica esse território com o Cirque du Soleil, em uma temporada que une criatividade, emoção e alcance cultural.

O patrocínio ao Cirque du Soleil se conecta à proposta da Zurich de mostrar uma visão contemporânea sobre seguros, com foco na fidelização e no encantamento do cliente. A companhia busca traduzir esses atributos apoiando projetos e marcas globais que são referência na experiência de diferentes públicos, criando pontes para tornar a marca mais próxima, relevante e conectada ao cotidiano das pessoas.

“Na Zurich, acreditamos em uma marca cada vez mais próxima do dia a dia dos brasileiros, que esteja presente em cada entrega, em cada parceria, com decisões que traduzem nossos valores e nossa ambição de gerar impacto positivo. Somos a nova geração de seguros e estamos patrocinando o novo momento do Alegría, reforçando, assim, uma promessa essencial: estar sempre à frente e inspirar as transformações da nossa sociedade”, conclui Sandra.

Sobre a Zurich Seguros

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Nova edição do Moldando Futuro abre inscrições para capacitação gratuita no setor automotivo

São Paulo, junho de 2026 - Projeto da Zurich Seguros em parceria com a Escola do Funileiros oferece 48 bolsas em Campinas, Curitiba, São Paulo e Belo Horizonte

Estão abertas as inscrições para a nova edição do Moldando o Futuro, projeto realizado pela Zurich Seguros em parceria com a Escola do Funileiro, centro de formação em reparação automotiva pertencente à holding Escola do Mecânico. A iniciativa oferece 48 bolsas de estudo gratuitas para capacitação profissional nas áreas de funilaria, preparação e pintura automotiva, com turmas em Campinas, Curitiba, São Paulo e Belo Horizonte.

Voltado a mulheres, jovens em situação de vulnerabilidade social e pessoas 50+, o projeto busca ampliar o acesso à qualificação profissional e contribuir para a formação de mão de obra especializada para o setor de reparação automotiva. As inscrições seguem abertas até 30 de junho e devem ser realizadas pelo formulário oficial: Pesquisa Socioeconômica para Concessão de Bolsa de Estudos. A seleção será feita a partir de questionário socioeconômico e entrevistas com os candidatos. As aulas terão início em julho.

A iniciativa ocorre em um contexto de aquecimento do mercado de reparação automotiva no país. O setor movimenta cerca de R$ 10 bilhões ao ano e ganha ainda mais relevância diante do envelhecimento da frota brasileira, cuja idade média já ultrapassa 10 anos. Esse cenário amplia a demanda por serviços especializados e reforça a necessidade de formação de profissionais qualificados para atender às novas exigências da cadeia automotiva.

Na edição de 2025, o Moldando o Futuro formou 38 alunos em turmas realizadas em Belo Horizonte e São Paulo. Em 2026, o projeto amplia a sua atuação para novas regiões e passa a contar com novos cursos, além de acompanhamento pré e pós-empregabilidade.

“A expectativa é que os recém-formados, após a qualificação, possam ter oportunidades no mercado de trabalho. Essa é uma parceria que fortalecerá ainda mais o setor de reparação e ajudará oficinas no recrutamento de profissionais preparados para atender à grande demanda do mercado.”, diz Sandra Nalli, fundadora da Escola do Funileiro.

Formação, inclusão produtiva e fortalecimento da cadeia

Para a Zurich, o Moldando Futuro contribui para responder a um desafio relevante para no setor automotivo: a formação de mão de obra qualificada para a cadeia de reparação. Ao aproximar capacitação técnica, parceiros especializados e oportunidade de desenvolvimento profissional, o projeto gera impacto positivo para os participantes e também para as oficinas, clientes e empresas do setor.

‘’Quando apoiamos a formação de novos profissionais, contribuímos para uma cadeia de reparação mais preparada e conectada às necessidades do mercado. O projeto une capacitação, inclusão e oportunidades reais de desenvolvimento’’, afirma Fabio Santos Silva, superintendente de Sinistro da Zurich Seguros.

A iniciativa se conecta à estratégia de sustentabilidade da Zurich Seguros ao integrar formação profissional, diversidade e empoderamento econômico. Com foco em públicos com menor acesso a oportunidades, o Moldando Futuro contribui para que mais pessoas possam desenvolver autonomia e construir novas trajetórias no mercado de trabalho. O projeto também fortalece práticas alinhadas à economia circular, ao valorizar a reparabilidade de peças e componentes automotivos, contribuindo para o melhor aproveitamento de materiais e para a redução da geração de resíduos na cadeia de reparação.

“Para nós, sustentabilidade também passa por criar caminhos para que mais pessoas tenham acesso à formação e possam ampliar suas perspectivas profissionais. O projeto traduz esse compromisso ao unir inclusão produtiva e desenvolvimento de talentos”, afirma Nathalia Abreu, superintendente de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa da Zurich Seguros.

Em 2026, a iniciativa passa a contar com uma estrutura mais clara de acompanhamento da jornada dos alunos, com monitoramento de indicadores como taxa de conclusão, frequência, evasão e empregabilidade após a formação. Os participantes também poderão contar com o apoio das plataformas de empregabilidade da Escola do Mecânico, como os aplicativos: Emprega Funileiro, Emprega Mecânico e Emprega+, que conectam candidatos em busca de oportunidades a empresas do setor. 

Atualmente, 30% dos jovens formados pela escola já foram encaminhados ao mercado de trabalho, o que representa cerca de 40 mil alunos.

Expansão

Recentemente, a holding Escola do Mecânico inaugurou na cidade de Campinas, um complexo educacional que passou a abrigar também a Escola do Funileiro. Com 2.000 m², o espaço é o maior centro da região voltado à ampliação da formação técnica e profissional na área de reparação automotiva.

Com a ampliação da capacidade de ensino, a escola incorporou ambientes integrados de aprendizagem prática, tecnológica e sustentável.

A partir dessa expansão, passa a reunir, em um mesmo complexo, diferentes frentes de formação técnica, incluindo funilaria, mecânica, pintura, práticas e um olhar direcionado para as questões de sustentabilidade, criando um ecossistema educacional mais completo.

“Comecei com um galpão grafitado na cidade e, agora, me deparo com essa estrutura enorme apoiada por grandes parceiros do setor. Tudo que está aqui representa o nosso compromisso com a formação de novos mecânicos e funileiros preparados e maduros para lidar com os desafios e inúmeras mudanças tecnológicas que estamos vendo nos carros. O mercado está sedento e precisa contratar bons profissionais”, observa Sandra, executiva que atua há mais de 30 anos no segmento.

A Escola do Funileiro já está no Município de Fazenda Rio Grande, em Curitiba; na capital São Paulo, e na cidade de Barueri, Município de SP.

Serviço

• Projeto: Moldando o Futuro
• Inscrições: até 30 de junho
• Vagas: 48 bolsas gratuitas
• Cidades: Campinas, Curitiba, São Paulo e Belo Horizonte
• Público-alvo: jovens, adultos e pessoas 50+
• Início das turmas: julho
• Inscrições: Pesquisa Socioeconômica para Concessão de Bolsa de Estudos

Sobre o Grupo Escola do Mecânico

Fundada em 2011, é um negócio de impacto social, que oferece formação e empregabilidade em mecânica em todo Brasil, e já qualificou mais de 120 mil alunos. Nasceu com a missão de capacitar profissionais para o mercado de reparação automotiva. Hoje, é referência no setor e na profissionalização nas áreas de Linha Leve, Pesada e Motocicletas.

Com sede em Campinas, interior de SP, conta com 48 unidades entre escolas próprias e franquias e em 12 Estados brasileiros (São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Goiás, Minas Gerais e Paraná), dentre outros.

A escola recebeu investimento da Yunus Corporate, conhecido como banco dos pobres e dos negócios sociais, que aportou R$ 1 milhão - um dos poucos negócios fundados por uma mulher a ser selecionado para receber o investimento. Em 2024, foram capacitados 15.314 alunos, e em 2025, bateu a marca de 19.245, crescimento que reforça o compromisso com a formação técnica, ética e com a responsabilidade social do setor.

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